Робота для жінок

Как эффективно трудоустроиться после декрета

20 апреля 2017 р.

Женщина, сразу после декретного отпуска, совершенно не всегда «трудный сотрудник», требующий «особого отношения», графика и прочего «понимания» со стороны руководства.

И, хорошие руководители это понимают.

Но, несмотря на это, женщине порой не просто, после декрета трудоустроиться или вернуться на прежнюю работу. Решая вопрос трудоустройства, обратите внимание на главные аспекты, о которых надо помнить, чтобы этот процесс прошел быстро и результативно.

В идеале, уже перед выходом в декрет, лучше обсудить с руководством возможность и условия вашего возвращения. Так вы будете уверены, что хотя бы допустимый минимум работы вас дождется. А, искать лучшее рабочее место, всегда легче, параллельно уже работая. Однако, если существует необходимость поиска работы – не беда, это тоже вполне решаемая задача. Ни социологи, ни эксперты кадровых вопросов не советуют решать вопрос возвращения на свое рабочее место любым «насильственным», пусть даже и законным путем. Как правило, если работодатель не желает вашего прихода на работу, то даже уступив под давлением законодательства, сделает все, чтобы усложнить вам дальнейшую жизнь. Зачем «тратить нервы» на бесконечные тяжбы и напряги, превращая свою работу в кошмар?

Для начала, оцените свой нынешний уровень профессиональных знаний и умений. В том случае, если он не пострадал за время занятия уходом за новорожденным – все просто прекрасно. Если же ваши знания успели «устареть» или вы чувствуете потерю своей «профессиональной формы», следует немедленно это исправлять.

Специалисты рекомендуют начинать восполнение таких пробелов, минимум за полгода до планируемого выхода из декрета. Методы такого «обучения» могут быть совершенно разными: от платных занятий по повышению квалификации, до самостоятельного просмотра и обучения по доступным в сети интернет специальным программам и курсам. Все зависит от степени необходимости и от ваших возможностей. Главное, чтобы вернувшись «в строй» вы ориентировались в новшествах вашей специализации, произошедших за время вашего отсутствия.

Перед тем как искать работу, проанализируйте рынок труда. Достаточно будет посмотреть требования работодателей для должностей вашей специальности, их зарплатные предложения, а также посмотреть какими профессиональными особенностями обладают соискатели-конкуренты и каковы их современные пожелания в размерах заработка.

Так вы будете понимать сложившуюся ситуация и соизмеряя ее с собственными возможностями, сможете более четко представлять на что вам стоит рассчитывать.

При возникновении трудностей с получением той работы, что считалась вами, как наиболее «идеальная», стоит рассмотреть и альтернативные возможности трудоустройства. Например, можно решить вопрос с выходом на половину, а то и на 0,25 вашей ставки или временно занять другую должность в знакомой компании. Если начальство вас знает, попробуйте договориться о работе с «второстепенными вопросами», предложив взяться за накопившиеся «не срочные» дела, которые должны быть сделаны, но до них ни у кого «не дошли руки». Поверьте, таких, «хвостов» предостаточно в каждой компании.

Поэтому, все как всегда, зависит только от вас. Если работа вам нужна, поверьте, вы обязательно ее отыщете.

Автор: Александр Мавлидинов