Возраст как преимущество: как отразить это в резюме / Статті / Портал "Робота для жінок"
Робота для жінок
Статті / Возраст как преимущество: как отразить это в резюме
Возраст как преимущество: как отразить это в резюме
20 сентября 2012 р.
Возраст — это плюс. Потому что знания подкреплены многолетней практикой, и там, где новичок споткнется, бывалый солдат обойдет препятствие. Возраст — это минус, потому что работодатель сомневается, сможет ли кандидат с большим стажем приспособиться к требованиям компании, насколько он готов быть гибким и осваивать новые методы и технологии. Если вы давно вышли из молодежного возраста и находитесь в поисках работы, омолодите свое резюме — пусть оно отсеет сомнения работодателя и покажет ваши преимущества.
1. Чем старше соискатель, тем длиннее резюме. Объемный послужной список впечатляет, но все же взгляните на него критически. Допустим, вы претендуете на вакансию коммерческого директора — нужно ли упоминать в резюме, что сразу после завершения вуза вы работали помощником мастера на заводе? Сделайте акцент на тех фрагментах вашей профессиональной биографии, которые имеют непосредственное отношение к вакансии. Должности, которые выбиваются из общей картины поступательного карьерного роста, можно опустить.
2. Специалисты по подбору персонала рекомендуют удалить из резюме даты, которые напоминают о возрасте. Например, даты получения образования. Но не увлекайтесь такой «маскировкой» — HR-менеджеры в курсе приемов, которые используют соискатели, и можно получить обратный эффект, когда скрываемый нюанс бросится в глаза. Смело оставляйте даты, предварительно отфильтровав места работы (см. предыдущий пункт). В первый блок резюме можно вынести умения и квалификации. Перечислите в этом блоке навыки, которыми владеете, с акцентом на тех из них, которые полезны для должности, на которую вы претендуете.
3. Начиная ревизию резюме, создайте для себя правильный настрой. Когда у вас за плечами огромный багаж знаний и жизненного опыта, хочется именно с этой позиции преподнести себя как кандидата. Сместите акценты: работодателю интересны не столько ваши заслуги в прошлом, сколько польза, которую вы можете принести данной конкретной компании. Поэтому — больше конкретики. Можно сформулировать строчку в резюме так: «В течение 5 лет занимал должность коммерческого директора». Более конкретная и информативная формулировка: «В течение 5 лет пребывания на должности коммерческого директора решал вопросы финансирования, поиска поставщиков, контроля качества и аудита».
4. Проследите, чтобы в резюме не упоминались устаревшие термины, технологии, компьютерные программы. Наоборот — сделайте акцент на современных инструментах для работы, которыми вы владеете. Работодатель должен быть уверен, что вы в курсе последних достижений в вашей профессиональной области.
5. Присутствие в социальных сетях — кажется, этот момент не имеет непосредственного отношения к поискам работы. Между тем, он косвенно подтверждает ваше стремление идти в ногу со временем. Аккаунт в LinkedIn точно не снизит ваши шансы — напротив, послужит еще одним аргументом в вашу пользу.
6. Если вы участвуете в каких-либо социальных программах или проектах, посещаете обучающие курсы, обязательно отразите это в резюме. Стремление к расширению кругозора, получению новых знаний, расширению контактов — признак энергичности, любознательности, коммуникабельности. Акцент на этих качествах повышает ваши шансы на получение желаемой работы.
