Робота для жінок

Сугубо "женская" работа": мужчин просят... тоже беспокоить

19 мая 2017 р.

Как ни сражаются люди за равенство полов, в том числе и в сфере трудоустройства, а все-таки от стереотипов человеческого мышления совсем отойти обществу не удается. И, несмотря на то, что женщины успели покорить космос, руководить государствами, воевать и совершать открытия-прорывы в науке, в повседневной нашей жизни, мы все равно где-то на уровне подсознания пытаемся «привязать» прекрасный пол к какой-либо определенной и, как нам кажется, «чисто женской» занятости.

Так например, известный международный портал «охотников за головами», в свое время, провел анализ существующих в его базе вакансий, выделив среди них те, которые имели четкие гендерные требования, склонявшиеся в основном в пользу женского населения. Как оказалось, таких вот, «женских» вакансий не набралось и 3% от общего количества рабочих предложений, причем все они касались области, которую обобщенно можно назвать «уходом за социумом и его обитателями».

Среди наиболее «гендерных» вакансий оказались предложения сферы административного персонала, фитнеса, ухода и обслуживания, бухгалтерского учета, сектор госслужбы и образовательное направление.

Причем, целых 17% из числа «женских» вакансий, отводилось категории «домашний персонал». Бухучет и его интерпретации предлагали до 10% рабочих мест, на которых хотели видеть исключительно женщин. Спортивные клубы и фитнес-салоны, готовы были предоставить 8,5%. Предложения по работе в администрациях не дотянули и 8%, управление персоналом – 4%, медицина – 3,3%, наука, образование и гостиничный бизнес - 2,7%.

При этом, стоит отметить, что на подобные должности готовы были взять и мужчин, правда процент таких предложений для мужского пола, был крайне мал.

Характерно то, что на большинство вакансий из других сфер, по крайней мере там, где указывались гендерные предпочтения для кандидатов, предлагалось испытать удачу исключительно мужчинам. Поэтому, логично предположить, что работодатели, априори, отнесли такие вакансии в своеобразную категорию «чисто мужских» профессий.

Об этих, наиболее популярных вакансиях, которые работодатели до сих пор разделяют по гендерному признаку, мы поговорим в следующей статье.

Автор: Александр Мавлидинов