Робота для жінок

Факторы, негативно влияющие на вашу мотивацию на работе

4 августа 2016 р.

Мотивация в работе любого сотрудника играет важную роль. При отсутствии мотивации, специалист теряет интерес к работе, а также свою производительность. Именно поэтому руководителем отдела или предприятия должна поддерживаться идея мотивации, а также вводиться мероприятия по ее применению в деятельности рабочего коллектива.

Существуют многие факторы, которые негативно влияют на мотивацию в работе. Давайте рассмотрим некоторые из них.

Неправильные целеопределения

Постановка целей в работе и планирование деятельности прямым образом влияют на мотивацию сотрудника. Когда работник планирует тщательно свою работу и устанавливает цели, он шаг за шагом движется по намеченному пути, четко прослеживает свои успехи и это его очень бодрит и мотивирует на движение вперед, пересмотр своих целей или планов. Неправильная постановка целей не дает возможности специалисту двигаться вперед по намеченному пути, цели, как правило, не получается достичь, или достигаются с максимальной потерей усилий и ресурсов.

Неблагоприятная обстановка в коллективе

Неблагоприятная обстановка в коллективе негативно влияет не только на мотивацию работника, но и на его эмоциональное состояние, а также всего коллектива. Если коллеги по работе конфликтуют и втягивают в такие ситуации вас, то, как правило, все внимание замыкается на конфликте и нет желания выполнять задачи и достигать цели. Менеджеры по персоналу или HR-менеджеры обязаны создавать благоприятную атмосферу в коллективе и способствовать мотивации сотрудников и разрешению конфликтов.

Страхи и неуверенность

Наши страхи – одни из самых сложных чувств, которые могут нарушить ваши планы и стремления не только на работе, но и в жизни. Очень важно любому человеку научиться бороться с ними. Страх делает человека уязвимым в выборе намеченного пути и негативно влияет на ваши мотивы движения по намеченному плану.

Переоценка своих возможностей и недооценка ресурсов также негативно воздействует на мотивацию. Именно поэтому любой специалист должен уметь адекватно оценить свои возможности и ресурсы для достижения своих целей.

Факторы, негативно влияющие на мотивацию очень важно вовремя выявить и суметь справится с ними, побороть. Это важно и необходимо сделать для тех специалистов, которые желают достичь больших высот, продвигаясь по карьерной лестнице.

Автор: Лолита Платошкина