Робота для жінок

Отзывы о работодателе

19 марта 2013 р.

То, что работодатель при проведении собеседования с кандидатом может поинтересоваться наличием у последнего рекомендаций с последующих мест работы, считается вполне нормальной практикой. Но ведь трудовой договор, который заключают сотрудник и компания, подразумевает равные права и возможности для обеих сторон. Так почему бы и сотруднику, перед тем как принимать решение о трудоустройстве, не получить аналогичные рекомендации, характеризующие компанию, как работодателя. Это было бы вполне честно и существенно облегчило принятие правильного решения.

К сожалению, в явном виде попросить рекомендацию у работодателя невозможно. Подобной практики в принципе не существует. Но все в руках самих сотрудников и соискателей. Любой человек может получить информацию, воспользовавшись возможностями интернет. Принимая решение о трудоустройстве, имеет смысл заглянуть в поисковик и прочитать, что пишут сами сотрудники о своей компании, которая интересует соискателя. Подобные темы очень часто обсуждаются на центральных городских форумах. Если же подобной темы найти не удалось, то можно самостоятельно создать новую с просьбой тех, кто работал или работает в компании, дай ей оценку и поделиться опытом.

Подобные просьбы без внимания не остаются. Рано или поздно (а чем крупнее форум и город, о котором идет речь, тем быстрее) информацию вам предоставят. Правда, любую информацию необходимо уметь читать. Бытует правило, что о хорошей компании готовы рассказать два человека, а о плохой – десять. Так уж устроен человек, что ему более свойственно жаловаться и высказывать недовольство, чем делится положительным опытом. Поэтому, не стоит делать однозначных выводов по одному, двум ответам.

Если же о компании написаны целые страницы нелесных отзывов, в ветке идут дебаты между участниками, компания известна своей огромной текучкой кадров, то тут стоит призадуматься. Вряд ли это будет черный PR, и у работодателя не все хорошо, как это казалось на первый взгляд.

Идеальная ситуация, когда соискателю удается найти среди знакомых своих знакомых человека, который и сейчас работает в компании. В личном общении при наличии соответствующей рекомендации от друзей и просьбы помочь, человек получит наиболее открытую и достоверную информацию.

Поэтому, устраиваясь на работу, не ленитесь и воспользуйтесь всеми доступными возможностями.

Источник: "www.fairjob.ru"