То,
что работодатель при проведении собеседования с кандидатом может
поинтересоваться наличием у последнего рекомендаций с последующих мест работы,
считается вполне нормальной практикой. Но ведь трудовой договор, который
заключают сотрудник и компания, подразумевает равные права и возможности для
обеих сторон. Так почему бы и сотруднику, перед тем как принимать решение о
трудоустройстве, не получить аналогичные рекомендации, характеризующие
компанию, как работодателя. Это было бы вполне честно и существенно облегчило
принятие правильного решения.
К сожалению, в явном виде попросить рекомендацию у работодателя невозможно.
Подобной практики в принципе не существует. Но все в руках самих сотрудников и
соискателей. Любой человек может получить информацию, воспользовавшись
возможностями интернет. Принимая решение о трудоустройстве, имеет смысл
заглянуть в поисковик и прочитать, что пишут сами сотрудники о своей компании,
которая интересует соискателя. Подобные темы очень часто обсуждаются на
центральных городских форумах. Если же подобной темы найти не удалось, то можно
самостоятельно создать новую с просьбой тех, кто работал или работает в
компании, дай ей оценку и поделиться опытом.
Подобные просьбы без внимания не остаются. Рано или поздно (а чем крупнее форум
и город, о котором идет речь, тем быстрее) информацию вам предоставят. Правда,
любую информацию необходимо уметь читать. Бытует правило, что о хорошей
компании готовы рассказать два человека, а о плохой – десять. Так уж устроен
человек, что ему более свойственно жаловаться и высказывать недовольство, чем
делится положительным опытом. Поэтому, не стоит делать однозначных выводов по
одному, двум ответам.
Если же о компании написаны целые страницы нелесных отзывов, в ветке идут
дебаты между участниками, компания известна своей огромной текучкой кадров, то
тут стоит призадуматься. Вряд ли это будет черный PR, и у работодателя не все
хорошо, как это казалось на первый взгляд.
Идеальная ситуация, когда соискателю удается найти среди знакомых своих знакомых
человека, который и сейчас работает в компании. В личном общении при наличии
соответствующей рекомендации от друзей и просьбы помочь, человек получит
наиболее открытую и достоверную информацию.
Поэтому, устраиваясь на работу, не ленитесь и воспользуйтесь всеми доступными
возможностями.