Робота для жінок

Важно ли говорить о хобби на собеседовании

19 марта 2013 р.

К понятию «хобби» очень многие кандидаты относятся слегка несерьезно, не стараясь преподнести данную информацию для работодателя. А зря. В последнее время, менеджеры по персоналу и потенциальные руководители все чаще стали интересоваться увлечениями претендентов. Ведь понимая, что интересует кандидата, можно сделать определенные выводы о психологическом портрете и получить дополнительный бонус при окончательном выборе.

Ситуация, когда хобби отсутствует – хуже всего. Это может говорить лишь об ограниченности человека, которого в этом мире ничего не интересует. Для такого кандидата и работа будем чем то, сродни вынужденной необходимости, и эффективности особой ожидать не стоит. Да и неправда это. Каждого человека что-то, в любом случае, интересует. Но перегибать планку не стоит. Рассказывая о своих увлечениях на собеседовании, определенным образом продумайте, как преподносить ту или иную информацию и насколько она может помочь или, наоборот, навредить для будущего трудоустройства.

Во-первых, не стоит быть кратким. Общие фразы не говорят ни о чем. Например, сказав, что мое увлечение – компьютеры, вы, тем самым ничего не сообщите работодателю. Что именно имеется в виду – вы любите изучать и пробовать различные нововведения в компьютерной технике, увлекаетесь серфингом в интернет или являетесь заядлым геймером. Лучше сразу рассказать более детально суть своего свободного времяпрепровождения. Но тут нужно оценить, насколько то или иное хобби будет совместимо с будущей вакансией. Любовь к компьютерным играм вряд ли будет оценена для кандидата, претендующего на офисную должность. Наоборот, вызовет опасение в нецелевом использовании рабочего времени. А вот предпочтения к активным видам отдыха охарактеризует, как редко болеющего, умеющего работать в команде, настроенного на результат человека.

Во-вторых, не стоит сочинять несуществующие у вас увлечения, даже если они совпадают с профилем деятельности компании или конкретных лиц, с кем будете в последствие работать. Не зная тонкостей хобби можно сразу на собеседовании показать, что вы говорите о том, в чем реально не разбираетесь. И даже, если первый этап будет пройден, то в дальнейшей работе вы опять можете столкнуться с необходимостью проявить свое увлечение и не сможете сделать этого. Нет ничего тайного, что не становится явным. Более правильно будет, все-таки, поразмыслив, сформулировать именно то увлечение, которое вам прельщает и которое может стать полезным при выборе на определенную вакансию.

Источник: "www.fairjob.ru"