"Кандидатский минимум", или Что делать, если вас срочно вызвали на собеседование / Статті / Портал "Робота для жінок"
Робота для жінок
Статті / "Кандидатский минимум", или Что делать, если вас срочно вызвали на собеседование
"Кандидатский минимум", или Что делать, если вас срочно вызвали на собеседование
15 сентября 2010 р.
«Кандидатский минимум» вполне можно выполнить всего за четыре часа.
Уточните детали
Готовясь к собеседованию, нужно собрать как можно больше информации. Когда вы ограничены во времени, ценным источником может стать тот, кто вас на это собеседование пригласил. Потратьте десять минут на звонок, чтобы уточнить:
* С кем вам предстоит разговаривать? Встретитесь ли вы с потенциальным начальником или поговорите с HR-ом?
* Каков дресс-код? Даже если в компании нет особых требований к одежде, оденьтесь построже. В большинстве случаев на собеседование предпочтительнее надевать деловой костюм.
* Как добраться до офиса? Не полагайтесь на краткое описание, посмотрите карту и определитесь с маршрутом. Не забудьте записать номер телефона, чтобы иметь возможность предупредить, если будете опаздывать.
* Если у вас нет подробного описания вакансии, попросите его прислать.
Наведите справки о компании
Хотя у вас нет времени на сбор полноценного досье на потенциального работодателя, на знакомство с сайтом компании, а может быть, и с другими источниками хватит и часа. В результате вы составите представление возможном работодателе и получите дополнительные темы для беседы.
Посмотрите, что собой представляет компания, какие товары производит или услуги оказывает, сколько сотрудников в ней работает. Если есть доступ к финансовым показателям, не лишним будет взглянуть и на них.
Ознакомьтесь с последними корпоративными новостями, используя в качестве источника не только новостную ленту, но и пресс-релизы или интервью с руководителями.
Набросайте историю
Вы должны быть готовы ответить на стандартные вопросы интервьюера. Скорее всего, вас попросят рассказать о себе. Чтобы подготовиться, вспомните пару-тройку своих достижений.
Хорошо, если они будут соответствовать потребностям работодателя, отраженным в описании вакансии, и если их можно представить в виде количественных показателей (увеличил продажи на столько-то процентов, например). Но в любом случае проследите, чтобы эти истории отражали и трудноизмеримые софт-скиллз, например, инициативность, умение работать в команде или лидерские качества. Это, пожалуй, самый важный этап, и времени на него жалеть не стоит.
Соберитесь с вечера
Подготовьте все необходимое вечером накануне собеседования и ложитесь пораньше спать. Даже если вы поминутно рассчитали маршрут, выезжайте «с запасом» — необходимость в панике искать место для парковки может свести на нет все ваши усилия.