За недолгое эфирное время страсти в студии накаляются. Здесь каждый сам по себе, все норовят быть первыми. Своеобразные импровизации на тему «хождения по трупам», кто кого. Все, как в жизни, каждый делает карьеру и попирает ближнего.
И неправильно считать такое поведение предосудительным. Поведение нынешних менеджеров характеризует новое словечко «моббинг», которое означает затравку ближнего, издевательство. Это если перевести буквально, а на самом деле оно означает, что у человека тройная мораль, и он не брезгует никакими средствами для осуществления своих намерений. Ведь в любом коллективе бывает, что кому-то говорят: «Вы самое слабое звено! Извольте покинуть аудиторию!»
Не всегда люди оказываются готовы к подобному. И кого винить? Обстоятельства, коллег, или самих себя? Как выйти из этого положения, как вообще не доходить до такого? Ответ на поверхности – самому убрать «слабые звенья», пока не дошла очередь до вас. Лучше всего уяснить для себя, что карьера – это некое подобие суперигры, чтобы занять и удерживать место под солнцем, тоже необходимо приложить некоторые усилия. Если живете среди волков – подвывайте им, а не жалуйтесь на жизнь.
Количество беспринципных карьеристов постоянно растет, и вас выкинут на обочину жизни, если не будет играть по их правилам. Средств много, но их использование не согласуется с такими понятиями, как совесть. Каждый сам за себя. Итак, как сделать карьеру
Средства и цели
В игре каждому хочется присвоить сумму, которую заработала команда. Выиграть. Принцип «на войне, как на войне» подходит многим, как и достижение цели любыми средствами. Одни сразу стараются проявить себя лидером, переплюнуть других во всем, другие, наоборот, притворяются «белыми и пушистыми», заверяя окружающих, что они удовольствуются минимумом.
Кстати, очень часто игроки, прикидывающиеся слабаками, выходят в финал. Их придерживают напоследок, рассчитывая «одной левой» отправить в нокаут, но овечка вдруг оборачивается матерым волком, или же просто удача переходит к сопернику послабее, а такому проигрывать намного унизительнее.
Последние выходят на перед
На карьерные высоты можно взбираться по-разному. Главное – делать это с чувством достоинства, не давая повода шептаться за спиной «интриганка», «стерва», а наоборот, чтобы уважали. То есть, надо играть настолько тонко, чтобы неудачливому конкуренту не пришло и в голову подумать, из-за кого его уволили. Итак, черные делают первый ход и побеждают…
Делай шаг, делай два
Сперва определитесь со своей позицией, и кого надо убрать с «вашего» места. Не забывайте, большому начальству все равно, кто делает участок работы, лишь бы она качественно выполнялась. Но вам-то перемена местами Ивановой и Петровой очень может помочь!
Кстати! Перед началом воплощения своего плана в жизнь, разузнайте, не является ли человек, на место которого вы метите, родственником, любовницей либо однокурсницей босса. Ведь тогда шансы на победу нулевые, ищите другую жертву.
Начните выполнять часть её работы
Если конкурентка надумала отлучиться по своим личным вопросам, утешьте девушку, что с удовольствием подстрахуете её. А сами сделайте все, чтобы коллеги поняли: именно на вас лежит львиная доля обязанностей «соперницы». Старайтесь наладить хорошие отношения с другими сотрудниками и почаще мелькайте перед начальством. Не сомневайтесь, придет время, когда кто-то приближенный к боссу спросит у него: «А что, NN все еще занимает должность …?».
Проявляйте инициативу
Даже если благодаря вам эффективность труда выросла на 0,05%, а новые ринки сбыта принесли 5 копеек прибыли, не забудьте поставить в известность начальство. Пусть босс не будет в большом восторге, но запомнит, что вы, недосыпая ночами, стараетесь для компании. А если у вас появилась действительно толковая идея, не теряйте времени. Намекните шефу, что вашей должности маловато для осуществления этого плана…
Заручитесь поддержкой среди коллег
Самому трудно. Лучше, если у вас будет соратник, выхваляющий перед коллегами ваши бесценные качества и поливающий грязью вашу конкурентку. Главное, чтобы он не взял на вооружение ваши методы, и не пошел дальше вас, но в любом случае это будет не скоро.
Используйте черный пиар
Старайтесь опорочить конкурента. Делайте это исподтишка, не в открытую. Неплохой результат дают фразы, типа: «Бедная, так переживает из-за ссоры с мужем, не до работы ей сейчас».
Используйте пристрастия шефа
Если он не любит женщин с привычками наседки, вслух хвалите вкусные пирожки, которые печет «соперница», восхищайтесь прекрасными вышитыми салфетками у нее дома.
Если босс не переносит кошек, подложите на стул конкурентки клок шерсти, предварительно вырванный по дороге у бездомной кошки, и так далее.
Сами присматривайтесь к шефу и перенимайте некоторые его склонности. Если он предпочитает строгие костюмы, одевайтесь также. Обратите внимание, как он общается. Возможно, он демократ, и не переносит подчиненных, которые ходят перед ним на задних лапках. Тогда при нем можно слегка шутить, садиться на стол и вообще, показывать всем своим видом, что работа – не обуза для вас, а стиль жизни.
И напоследок. Убедите шефа, что вы в его команде
Вы активны, имеете свое мнение, способны принимать правильные решения, работаете для фирмы. Может быть, когда вы станете финалистом, бывшие друзья не будут с вами здороваться. Не переживайте! Зато теперь вы попали в среду людей, которые творят будущее.
Но игра не закончилась. Видите кабинет босса, отделанный под карельскую березу? В жизни еще много целей!
