Говорят, хорошо там, где нас нет. Соответственно, за границей — просто рай, потому как мы там не живем. Многие наши соотечественники стремятся попасть в этот «рай» всеми силами. Иногда выбранный нами путь не совсем легальный и чреват последствиями.
А иногда и рады бы поступить по закону, в нашем случае легально выехать на работу за границу, но не знаем, с чего начать. Попробуем помочь разобраться в этом вопросе. Заграничные заработки, даже у неквалифицированных работников, — не чета нашим. Однако всегда есть опасность «нарваться» на аферистов, которые пообещают (за определенное вознаграждение) помочь с оформлением документов и найти достойную работу. Деньги заплачены, а человек, в лучшем случае, остается при своих интересах, в худшем — попадает на такую «хорошую» работу, что теряет и здоровье, и накопленные для «заграницы» сбережения. Еще и остается должен «работодателю».
Куда обращаться? Вопросами трудоустройства за границей занимаются в основном фирмы-посредники. Вы можете обратиться в одну из них. При этом обязательно обратите внимание на некоторые моменты и запомните, что их отсутствие (или же наоборот, присутствие) должно вас по крайней мере насторожить.
— Фирма-посредник должна быть обязательно зарегистрированной в местном Центре занятости, как плательщик сборов в Государственный фонд содействия занятости населения.
— Согласно приказу Лицензионной палаты Украины и Государственного Центра занятости была утверждена Инструкция об условиях и правилах ведения предпринимательской деятельности по посредничеству в трудоустройстве за границей. То есть посредническая фирма должна иметь копию приказа, а ее сотрудники с ним ознакомлены.
Согласно Инструкции, посредническая деятельность фирм состоит в:
— Сборе достоверной информации о наличии вакансий у «заграничных» работодателей. То есть вся информация о будущем месте работы нашего соотечественника должна быть тщательно проверена.
— Ведении учета особ, желающих работать за границей с целью их дальнейшего трудоустройства. Другими словами, можете подать заявку и ждать, когда для вас найдется соответствующая вакансия.
— Предоставлении информационно-консультативных услуг о наличии свободных вакансий, условий и размера оплаты труда, наименовании и местонахождении фирмы (или физического лица) работодателя. Вы имеете полное право знать, куда направляетесь, каковы условия проживания. Иногда, например, работодатель предоставляет работнику жилье и питание, иногда компенсирует их стоимость деньгами. Нелегальные мигранты, заметьте, в большинстве случаев обо всем должны заботиться сами.
Если хотя бы один из этих пунктов не выполняется, советуем найти другую фирму, занимающуюся трудоустройством за границей, поскольку, в лучшем случае, как уже говорилось, вы рискуете напрасно потратить свои деньги. Насторожить вас должны также такие факты:
— Взимание с клиента каких-либо платежей за посреднические услуги перед тем, как будет окончательно оформлен договор с работодателем.
— Предложение продать адреса иностранных работодателей, посреднических фирм или же центров занятости.
— Предложение поработать с условием, что работодатель не предоставляет никаких й социальных гарантий.
— Предложение устроить вас на работу, запрещенную законодательством Украины или международным правом.
Кроме этого, обязательно проверьте фирму-посредника на наличие внешнеэкономических договоров с иностранными объектами и субъектами трудовой деятельности, то есть фирмами, предприятиями и физическими лицами.
Договор о посредничестве при трудоустройстве за границу должен быть оформлен в письменном виде (контракт) в двух экземплярах на понятном вам языке. В него должны быть внесены пункты про услуги посредника, порядок оплаты, срок действия договора, обязательства и ответственность обеих сторон, а также:
-Условия проживания в стране пребывания.
- Длительность рабочего дня.
- Медицинское страхование.
- Полное имя, адрес работодателя.
- Условия разрыва контракта.
Какие документы нужно предоставить? Пакет документов, который необходимо предоставить фирме-посреднику, стандартен. Другое дело — условия, которые могут выдвигаться принимающей стороной для получения разрешения на трудовую деятельность, они могут различаться. Однако самые распространенные это:
— Наличие загранпаспорта.
— Отсутствие нарушений визового режима (депортации, правонарушения) в странах ЕС или каких-либо других странах.
— Отсутствие судимости в Украине.
Документы на оформление рабочей визы (разрешения на проживания с правом на работу):
1. Ксерокопия загранпаспорта (первая страница и страница с визами) — 3шт.
2. Ксерокопия гражданского паспорта (первая страница и страницы с записями) — 1шт.
3. Ксерокопия ИНН (идентификационный налоговый номер) — 1шт.
4. Ксерокопия свидетельства о рождении — 1шт.
5. Ксерокопия свидетельства о браке — 1шт.
6. Ксерокопия аттестата о среднем образовании — 1шт.
7. Ксерокопия диплома специалиста - 1шт. (для специалистов).
8. Ксерокопия трудовой книжки — 1шт. (для специалистов).
9. Фотографии 3,5х4,5 (цветные без уголка) — 4шт.
10. Медицинская справка. Оформляется в последний момент, поскольку имеет месячный срок действия.
11. Доверенность (нотариальная). Текст доверенности предоставляется индивидуально и зависит от места работы.
12. Анкета.
Сроки оформления Большинство наших фирм-посредников обещают «управиться» за месяц. Сроки открытия рабочей визы регламентируются посольством соответствующей страны.
Что нужно знать? Хорошо для начала (хотя бы на самом примитивном уровне) выучить язык страны, где вы собираетесь некоторое время работать, а также ее обычаи и (в некоторой мере) законодательство. Последний вопрос можно выяснить, «побывав», например, на сайте МИДа. Запомните что:
— Нелегальное трудоустройство за границей — нарушением закона, которое в некоторых странах влечет криминальную ответственность, с дальнейшей депортацией.
— Получение туристической визы означает, что вы, по идее, едете любоваться красотами страны, а не трудиться. Если вы, имея туристическую визу, устраиваетесь на работу, то автоматически становитесь нелегальным мигрантом.
— Что касается легального трудоустройства, то для этого сначала нужно получить разрешение (до выезда) от службы занятости соответствующей страны. К этому разрешению прилагается и социальная страховка.
— Если вы попали в какую-либо неприятную историю, то помните, что наши консульские службы смогут вам помочь только в рамках законодательства страны, в которой вы находитесь. Так что, надеяться на «чудо» несовместимое с Законом принимающей страны, не приходится. Но! Прибыв в страну, не забудьте зарегистрироваться в посольстве Украины. Информация о вашем месте нахождения поможет дипломатам при необходимости защитить ваши интересы.
— «Иностранный» работодатель ( и посредник в том числе) не имеет права требовать от вас паспорт гражданина Украины, потому что это собственность не столько ваша, сколько Украины.
— И, конечно же, желательно не только знать, но и ПОНИМАТЬ, и ПРИНИМАТЬ тот факт, что «иноземное» законодательство, в том числе и трудовое, в первую очередь защищает интересы своих граждан.
В тему… Если вы хотите поехать «за кордон» для того, чтобы получить образование, котируемое в Европе, нужно приготовить необходимые документы:
— свидетельство об окончании средней школы ( оригинал и перевод, заверенный у нотариуса и утвержденный Министерствами юстиции и Иностранных дел Украины)
— документ, свидетельствующий о том, что вы сдали экзамены в ВУЗ Украины
— справку о несудимости
— справку, что в вас заинтересовано именно это иностранное учебное заведение
— свидетельство о сдаче экзамена по соответствующему иностранному языку.
Более подробную информацию можно узнать в посольстве заинтересовавшей вас страны.
Если вы собрались замуж за иностранца и не хотите стать жертвой брачного афериста или же «торговца людьми», то:
— Попробуйте выяснить, как можно больше информации о будущем муже: где работает, был ли женат, имеет ли детей и т.д.
— Поинтересуйтесь особенностями брачного законодательства этой страны
— Предложите будущему мужу первую встречу провести на территории Украины. Так у вас не будет риска попасть в чужой стране в зависимость от этого человека.
— Убедитесь, что брак, зарегистрированный в Украине, будет действителен и за границей. При необходимости свидетельство о браке можно будет легализировать в Минюсте и МИДе Украины.
— На всякий случай оставьте копию паспорта «иностранного» мужа родителям. Береженого Бог бережет.
Контролирует фирмы, занимающиеся посредничеством в трудоустройстве за границей, Комиссия по вопросам посредничества в трудоустройстве за границей и предоставления иностранцам разрешений на трудоустройство в Украине, а также и региональными Комиссиями. Собственно, туда вы можете обращаться с жалобами, если таковые возникнут.
