Робота для жінок

Улыбнись, ты уволена!

10 октября 2006 р.

Увольнение может повергнуть в шок даже самых уверенных в себе. Очень сложно остаться невозмутимой, потеряв работу, особенно если ничего не предвещало обрушившийся на тебя удар. Тем более не нужно спешить писать заявление об уходе, если начальнику не нравится цвет твоей юбки!

Знание закона приветствуется

Итак, зайдя в кабинет к начальнику, ты услышала: «Вы уволены! Пишите заявление по собственному желанию или я вас уволю по статье». Не спеши пить валерьянку, плакать, падать в обморок, а тем более писать заявление. Администрация или собственник предприятия имеет право уволить работника по своей инициативе лишь по одной из причин, предусмотренных Кодексом законов о труде. А именно: ликвидация, реорганизация или другие изменения в организации производства, несоответствие служащего занимаемой должности, систематическое невыполнение им своих обязанностей и так далее (Кодекс законов о труде Украины — Глава III, ст. 40, 41).
Но если увольнение неизбежно. В срочном порядке изучай Трудовой кодекс или консультируйся с юристом. Любое предприятие, мастерская по ремонту обуви или крупнейший супермаркет работает в рамках законодательства конкретной страны, то есть Украины. Поэтому обращаться к Кодексу законов о труде Украины нужно не только в случае грядущего увольнения, но и на протяжении всей трудовой деятельности. Там предельно четко и ясно прописаны права и обязанности двух сторон: работника и работодателя. А знать свои права всегда полезно.
Так вот, если ни одной законной причины для увольнения нет, то сделать это не так-то просто. А собственник или администратор предприятия просто обязан указать причину увольнения. Например, о соответствии занимаемой должности судят по документам об образовании и стажировках, выводам аттестационной комиссии и т. п.
Если же увольнение незаконное (т. е. ни каких документов, подтверждающих причину нет), то при обращении в суд тебя не только восстановят на работе, но и выплатят зарплату за весь период, вынужденного отсутствия на работе.
Конечно, не всегда приятно оставаться работать там, где тебя не ценят по достоинству. Но даже если, во главу угла поставить ценность своих нервных клеток и просто написать заявление об уходе по собственному желанию, твоей самооценке нанесен сильный удар.

Чего не надо делать.

Как бы обидно не было, постарайся не устраивать прощального скандала, не хлопай дверью, не надо высказывать, теперь уже бывшему, начальнику все, что о нем думаешь, и уж тем более не надо пакостить, стирая информацию, как минимум, на своем компьютере.
Во-первых, при любом финале истории потом будет стыдно за свое поведение.
Во-вторых, сотрудники, что остаются работать, ни в чем не виноваты. А, став свидетелями конфликта, испытают неловкость за тебя и за себя. И еще не известно как повернется жизнь, возможно, вы где-то встретитесь при других обстоятельствах. Мне как-то пришлось наблюдать увольнение одного сотрудника. Все ему сочувствовали, но такое поведение симпатии не вызывало. Его злость на руководителя вылилась в удалении всего содержимого компьютера, а там находился результат работы всего отдела. Наши компьютерщики, конечно, почти все восстановили, так что поступок оказался не только некрасивым, но и бессмысленным.
И, в-третьих, твой босс хоть и захотел с тобой расстаться, но ему, скорее всего не очень приятно было сообщать об этом. Возможно, истинные причины увольнения остались за кадром. Мне при увольнении генеральный директор сам предложил написать рекомендательное письмо и оставить трудовую книжку у себя, пока я не найду работу. И хотя в тот момент меня захлестывала обида, я горжусь тем, что смогла найти в себе силы не сорваться.

---

Бывает и такое…
Устроившись в модную парикмахерскую, молодая специалистка в течение нескольких месяцев с успехом справлялась с работой до тех пор… пока не переключила радио на новую программу…с «не той» музыкой. Не той, что по вкусу начальнику...

---

Как пережить шок первых дней.

И вот ты дома. Теперь тебе некуда спешить по утрам, но боль, от произошедшего, не проходит. Настало не простое время. Не нужно сразу кидаться на поиски новой работы, судорожно рассылая резюме на все вакансии подряд. Дай себе передышку, отдохни несколько дней и подумай, что тебе действительно хочется от новой работы.
Кстати, об отдыхе. Хорошо, если есть на что отдыхать и призрак голодной смерти не стоит на пороге. Если же ты не побеспокоилась о том, чтобы на твоем счету или в потайном месте лежали деньги в размере 3–6 месячного заработка, то это очень грустно. Когда найдешь новую работу, обязательно позаботься о деньгах на «черный» день. А сейчас тебе придется просто активнее действовать.
Избавься от злобы и обиды на бывших начальников. Это нужно, прежде всего, тебе. Им уже все равно, а ты переживаешь.
Попробуй найти негативные моменты в бывшей работе. Может быть, мало платили или коллектив был не очень дружный. А сколько ты тратила на дорогу? И часто ли приходилось задерживаться больше положенного, а то и выходить в выходные и праздники? Меня, например, жутко раздражали утренние обходы руководителя и подсчет минут, вовремя ли я пришла с обеда. А вот когда я ухожу с работы, почему-то никого не интересовало. Если работа была как тот чемодан без ручки: и бросить жалко, и нести тяжело, то, наверное, ты давно подумывала об уходе и в Интернете просматривала вакансии. Но что мешало сделать этот решительный шаг? Может страх перемен, может просто лень. Считай, что начальник, теперь уже бывший, просто помог тебе осуществить то, что ты и сама давно собиралась.
Займись лучше более продуктивным занятием – понять действительно ли ты хороший специалист. Для поднятия самооценки тебе поможет несложное и очень действенное упражнение. Выпиши на бумаге все свои достижения. Можешь начинать со школьных лет. Это не только поднимет твою самооценку, но и пригодится для будущих собеседований.
Не нужно думать, что это случилось только с тобой. Я первое время вообще стеснялась признаться, что уволена. А когда меня в рабочее время заставал чей-нибудь телефонный звонок, то на вопрос: «Почему не на работе?», начинала рассказывать что-то про свободный график.

Что делать дальше?

Ответ вроде очевиден: искать новую работу. Какие есть варианты?
Вариант первый. Обычно мы выбираем профессию, когда еще мало что понимаем в жизни. И хорошо, если удалось выбрать её правильно. Но чаще бывает, что при выборе определяющим является не наши увлечения и мечты, а советы родителей. Конечно, родители желают нам хорошего, но, к сожалению, не всегда их представления о хорошем, совпадают с нашими. Если не уверенна, что твоя работа это то чем бы тебе хотелось заниматься, то сейчас самое время попробовать сменить профессию. Не то образование или отсутствие опыта это не причина, чтобы отказаться от мечты. Если не сейчас, то когда?
Вариант второй. Никогда не задумывалась сама стать боссом? Может быть, сейчас как раз самое время стать боссом самой себе— начать свой бизнес? Не сейчас? А когда? Конечно, придется многому научиться и на многие вещи взглянуть по-другому. Но разве это не заманчиво самой определять, чем заниматься? Возможно, твое хобби можно превратить в доходный бизнес. Подумай об этом.
Вариант третий. Если профессия у тебя любимая и рисковать, начиная свой новый бизнес, не хочешь, то ничего другого не остается, как искать работу традиционным способом.
Увольнение — это не конец жизни. И как ни странно, но именно увольнение часто является тем самым толчком, который помогает впоследствии сделать карьеру и найти более достойное место работы. И только от тебя зависит: будет ли данное событие неудачей или же шансом изменить свою жизнь к лучшему.

---

Как бывает.
Офис-менеджер, теперь уже бывшая, в задачи, которой входила оптимизация работы офиса, преуспела в поставленных целях, автоматизировав многие процессы. Шеф поблагодарил её и… уволил со словами: «Вы добились столь оптимальной схемы, что больше мы не нуждаемся в вас».

---

Джерело: Ольга РОЗАК