Робота для жінок

Как продержаться на испытательном сроке

5 февраля 2018 р.

Нет сложнее периода для работника компании чем испытательный срок. Если перед вам работодатель поставил такую задачу – это значит, что вы - новый работник и ваши умения проверяются начальством. Любой из новых работников в компании хотел бы пройти этот период без проблем и трудностей, но такое бывает редко, ведь на то он и испытательный срок. Как же продержаться на испытательном сроке новичку?

Испытательный срок – отличное время, чтобы зарекомендовать себя и показать себя с самых лучших сторон. В большинстве компаний испытательный срок ограничивается конкретным промежутком времени от месяца до полугода, что в свою очередь должно оговариваться обоими сторонами.

Как вести себя на испытательном сроке?

Каждому новому сотруднику хочется знать, как вести себя и что делать нужно, чтобы после испытательного срока вам все же предложили работу в компании.

Совет, который сложно осознать и принять – вести себя естественно и не переживать. Подумайте сами, в процессе испытательного срока вы ничего не теряете, если только свое личное время. Поэтому если у вас что-либо не получится, то не расстраивайтесь, ведь вы хотя б сделали попытку. Было бы куда печальнее, если бы вы упустили шанс испробовать себя и свои умения.

Следующий совет – соберитесь. Тоже достаточно сложно контролировать себя и свои эмоции, но если вы сможете собраться, то избежите множества трудностей на рабочем месте, сможете грамотно построить свою работу на этот период времени.

Очень важно в этот период времени наладить контакты. Для этого старайтесь больше знакомиться с такими же молодыми специалистами на испытательном сроке или уже опытными специалистами, которые работают в компании давно. Возможно, именно это поможет вам узнать о компании многое и в дальнейшем решить хотите ли вы работать в ней или правда лучше поискать другое место. Налаживайте контакт и с начальником, задавайте вопросы, которые упростят вашу работу или пребывание на испытательном сроке. Если вам что-то непонятно, попросите помощи сотрудников рядом. Не бойтесь просить о помощи. Не зная и не понимая чего-то о вашей работе, вы рискуете наделать ошибок, которые влияют на работу остальных. Это вполне нормально, что, приходя на новое место работы впервые, сотрудник может чего-то не знать. Наводящие вопросы помогут вам в решении многих ваших рабочих проблем.

Автор: Лолита Платошкина