Робота для жінок

Почему женины предпочитают работать с начальниками-мужчинами

22 января 2018 р.

Возможно, вы не один раз слышали от самих женщин, что они просто терпеть не могут абсолютно женский коллектив или не могут найти взаимопонимание с начальницей-женщиной. Исследования социологов показывает, что большинство женщин предпочитают, чтобы их начальником на работе был именно мужчина. Почему так происходит и что делать, если все же вам приходится работать именно в женском коллективе? Давайте рассмотрим несколько теорий на этот счет.

Причины, по которым женщины предпочитают работать с мужчинами

Основываясь на теорию «Эволюции» социологи объясняют такое поведение тем, что еще в доисторические времена мужчины ходили охотиться группами, а вот женщинам совсем не свойственно идти на контакт и создавать группы друг с другом. Более того, они готовы исключить друг друга из социума и конкурировать за ресурсы своего потомства. От сюда возникает склонность в конкуренции по любому вопросу. Еще один момент, женщина выполняла пассивную роль и самую легкую: воспитание детей, готовка. Поэтому женщине проще всего довериться мужчине-начальнику по какому-либо профессиональному вопросу и выполнить задание, чем самостоятельно решать стратегические рабочие ситуации и задания.

Теория природы женщин утверждает, что она сама по себе слишком эмоциональна и не сдержана. Ей присуща стервозность и желание быть первой и лучше. От сюда ее желание быть в курсе событий, анализировать и руководить ситуацией, что не всегда приводит к успеху.

Еще одна теория «Мужчина в юбке» гласит, что якобы некоторые женщины предпочитают выбирать мужскую линию поведения. Причин может быть множество: и неуверенность в себе, и желание быть сильнее, и желание предотвратить гендерное неравенство, и стремление женщины к самодостаточности.

К тому же, существует такое наблюдение, что женщины начинают конкурировать между собой, если на руководящих должностях доминируют мужчины.

Что же делать, если вы бы хотели работать на начальника-мужчину, а вам попалась начальница или женский коллектив? Какую бы вы стратегию поведения не выбрали, следует запомнить, что главней всего при этом остаться удовлетворенным от совместной работы и не иметь конфликтов на рабочем месте. А если конфликты случаются, то нужно заранее знать или научиться, как выходить из таких конфликтных ситуаций. К тому же, все мы люди разные, что еще больше усложняет ситуацию для женщин.

Автор: Лолита Платошкина