Домой    Написать нам
 

Статьи / Проверка на детекторе лжи при приеме на работу: насколько это может быть полезным?

Проверка на детекторе лжи при приеме на работу: насколько это может быть полезным?

29 сентября 2017 г.

Современные работодатели то и дело сталкиваются со случаями подлога документов и банального обмана при приёме на работу. Выявить хорошо спланированный обман бывает крайне сложно. Первое впечатление о профессиональных навыках кандидата на должность также может оказаться смазанным. К сожалению, факты обмана либо вскрываются слишком поздно, когда предприятию нанесен непоправимый ущерб, либо не вскрываются вовсе. Из чего напрашивается вывод – пройти проверку на детекторе лжи poligraf.net.ua дешевле и проще того, что стоит за малодушием.

Проверка на детекторе лжи при приеме на работу

Статистика неумолима. Она свидетельствует о том, что количество случаев мошенничества с документами об образовании за последние несколько лет резко увеличилось. Даже если во время собеседования у работодателя возникнут сомнения относительно подлинности документов об образовании кандидата на должность, выказать свои опасения открыто он вряд ли сможет, так как подобные заявления могут расцениваться, как голословное обвинение. Какой же вывод напрашивается? Кандидат просто обязан пройти проверку на детекторе лжи! Думаете, такой сценарий невозможен в реальной жизни? Отнюдь, у каждого есть возможность воспользоваться услугами профессионального полиграфолога, если, конечно, специалисты такого уровня работают в вашем городе.

Представим ситуацию, вам необходимо проверить на детекторе лжи нового начальника отдела продаж, а точнее, кандидатов, претендующих на данную должность. Работа весьма ответственная, и что уж греха таить, изобилующая соблазнами украсть, сделать что-либо во вред компании при сговоре с конкурентами. Что потребуется для обеспечения максимальной безопасности?

  1. Найти опытного полиграфолога. При поиске обращайте внимание на наличие специализированного образования. Дело в том, что умение правильно обращаться и интерпретировать работу детектора лжи, появляется только после прохождения курсов, причем зарубежных.

  2. Провести работу по подготовке к тестированию: выбрать максимально удаленный от рабочей суеты кабинет, собрать всех кандидатов, провести с ними разъяснительную беседу, объяснив важность прохождения теста.

Остальные заботы стоит доверить профессиональному психологу.

Кому в первую очередь стоит пройти проверку на детекторе лжи?

Это необходимо сделать кандидатам на должность специалистов, ответственных за:

  • материально-технические ценности;

  • концепцию развития предприятия;

  • прием персонала;

  • бухгалтерский учёт, движение денежных средств;

  • хозяйственную деятельность компании: юристам, главным инженерам и т.д.

Какие положительные результаты способна дать проверка на детекторе лжи при приеме на работу?

  1. Защита от ущерба в будущем.

  2. Гарантия качественного развития предприятия.

  3. Сохранение динамики роста в тех или иных компонентах.

Пройти проверку на полиграфе http://poligraf.net.ua/blog/chem-polezen-poligraf-dlya-proverki-personala/ может пригодиться и в ситуациях со служебным расследованием. Нередко в практике кадрового отдела возникают ситуации, когда определить виновного в том или ином дисциплинарном проступке не представляется возможным. Чтобы наказание было своевременным, законным и объективным, стоит подключить к внутреннему расследованию тот самый детектор лжи.



Обсудить на форуме


    Оставить свой отзыв к этой статье:  
Имя:  
E-mail:  
Тема:  



Текст:

Warning: Invalid argument supplied for foreach() in /www/ladyjob.com.ua/application/skin/default/templates/news-detailed.php on line 211
 
Оценить:  
  Проверочный код  
Проверочный код: