Робота для жінок

Женские качества – не помеха в бизнесе и работе!

18 февраля 2016 р.

Многие скептики утверждают, что женщинам в крупных компаниях на высоких должностях места нет, сетуя на недостатки и отдельные черты характера женщины. Наибольшим недостатком в женском руководстве принято считать чрезмерную эмоциональность: вспыльчивость, несдержанность. Сегодняшняя наша статья скорее о достоинствах женского руководства, а именно о тех женских качествах, которые помогают руководить.

Женщина всегда старалась преуспеть не меньше мужчины в жизни и работе. Совсем понятно ее стремление стать на ровне с мужчиной на профессиональном поприще, где можно конкурировать со всеми коллегами по работе и таким образом работать над совершенством. Женщина-руководитель не всегда может умело построить свой бизнес и создать благоприятную среду для труда в коллективе, но она имеет все способности и личные черты, данные ей природой, чтобы направить свою деятельность в правильное русло. Итак, какие же женские качества и как могут помочь девушке мудро руководить и преуспевать в работе?

Выдержка и верность, хозяйственность

Самые главные и бесценные женские качества – выдержка и верность, которые могут сулить непоколебимость руководителя по отношению к деятельности компании, достижению поставленных задач. Такие качества позволят женщине не падать духом в сложных ситуациях и помнить о долге перед начатым делом и людьми, которые на нее полагаются. Хозяйственность помогает руководителю правильно вести хозяйственные дела, а также отслеживать финансы.

Умение конкурировать и лидировать

Как уже было сказано, девушки на работе и в коллективе часто конкурируют со своими коллегами. Особый интерес появляется у девушек, если конкуренты относятся к мужскому полу. Для них это вызов и возможность испытать свои умения и способности.

Женская интуиция

Хорошим помощником в работе любой девушки является интуиция, особенно если она работает. Считается, что данное умение присуще только девушкам. Женщина очень тонко чувствует успех и провал, иногда даже может прогнозировать исход встреч и ситуаций. Поэтому, важным является уметь слушать интуицию и настроить ее на рабочий лад.

Эмоциональность

Чрезмерную эмоциональность невозможно причислить только к недостаткам. Она является и самым наибольшим достоинством. Многие работодатели, назначая собеседования, руководствуются первым живым впечатлением, и выбирают того соискателя, который наиболее заинтересовал. Чаще всего, это наиболее коммуникабельный и эмоциональный соискатель. Советом является, направить эмоциональность в необходимое русло, чтобы оно играл в вашу пользу.

Женские качества очень необходимы и в бизнесе, и в ежедневной работе любой бизнес-леди.

Автор: Лолита Платошкина