Робота для жінок

Почему работодатели отказываются от вас, как от специалиста?

31 января 2013 р.

При трудоустройстве иногда возникает ситуация, когда соискатель прошел все собеседования, были подписаны все необходимые для трудоустройства документы и , казалось, работа уже «в кармане», и тут сообщают о том, что компания не нуждается в услугах соискателя. Напрашивается резонный вопрос: почему так произошло?

Подобной ситуации есть несколько объяснений. Рассмотрим несколько основных:

1) Был найден другой соискатель.

Пожалуй, самая банальная причина, в основе которой лежит ситуация, когда начальник, возможно, обязан чем-то своему знакомому (либо доверяет ему больше, чем вам), который захотел занять вакантную должность. Однако, есть и свой плюс: нужно радоваться, что вы не попали в эту компанию, для которой знакомства дороже профессионализма работников. Но есть и обратная сторона медали: компания нашла более хорошего специалиста, чем вы. Не стоит огорчаться по этому поводу, потому что вы все равно станете профессионалом, и тогда именно вас возьмут на вакантную должность. А не кого-то другого.

Имеет место быть и ситуация, когда работодатель опирается на то, что если вы получите в последний момент отказ, согласитесь на эту же должность, но с более низкой заработной платой. С таким ходом работодателя следует быть осторожным. И если действительно события развернуться подобным образом, то подумайте: а нужна ли вам такая работа?

2) Работодатель выдумал причину.

Такой вариант отказа в ваших услугах происходит подобным образом: из компании вам звонят и сообщают, что вы не подходите для этой работы, потому что… Далее следует выдуманная причина, порой даже очень смешная, но в то же время именно из-за нее вас в последний момент не взяли на работу. Однако, на самом деле, все эти причины выдуманы специально для того, чтобы не сообщать вам истинную суть отказа. В этом случае вы просто по какой-то причине не устраиваете работодателя.

3) Проект закрывается.

К сожалению, иногда бывает так, что заманчивые проекты прекращают свое существования, что и является причиной смены планов компании. К примеру, кризис помешал осуществлению всех планов, связанных с новым проектом, поэтому его пришлось закрыть. Все имеет место быть. И в этот самый момент отказали в должности именно вам.

В процессе трудоустройства поинтересуйтесь, какие обязанности будут на вас наложены, что вы будете делать, где и в каком проекте участвовать. Когда вы убедитесь в надежности, можно будет не опасаться. Однако, если вы вдруг увидите что-то ненадежное, то стоит поискать какое-нибудь другое место для трудоустройства. Все же выполнять сложнее, чем советовать, но попробовать стоит.

Источник: "job-ua.com"