Робота для жінок

«Честное» увольнение

13 марта 2013 р.

К увольнению сотрудника, который принял такое решение по собственной инициативе, в российских компаниях могут отнестись по-разному. В основном, все воспринимают подобное решение с пониманием и расстаются, как говорят, «по-доброму». Случаи, когда увольнение возводится, чуть ли не в ранг предательства, встречаются нечасто. Но, чтобы подобная ситуация не возникла, сотруднику, принявшему решение уволиться, самому нужно быть честным и толерантным по отношению к компании, из которой он уходит.

Конечно, моментально ставить в известность руководство о том, что вы только подумываете сменить место работы, не стоит. Пока сотрудник сам для себя окончательно не определился и не принял решение об увольнении – это исключительно его личный вопрос. Это будет выглядеть даже, как попытка шантажа. Ведь, если Вы сообщите, что хотите уйти, а потом передумаете, то попадете, как минимум, в неприятную ситуацию. Но, как только такое решение созрело и необходимо приступать к реализации и поиску работы, об этом лучше уведомить руководство.

Во-первых, вам придется, например, размещать резюме на сайтах. Сотрудники HR отдела вашей компании с большой долей вероятности могут его увидеть. Некоторые компании, даже, целенаправленно мониторят рынок с целью выявлять своих сотрудников на предмет поиска ими работы. Во-вторых, новый потенциальный работодатель может решить сделать звонок вашему текущему работодателю и попросить дать вам оценку. Да и разговоры по телефону в рабочее время касательно поиска работы не останутся без внимания коллег и сослуживцев.

Если работодатель узнает о вашем желании уйти с помощью одной из описанных выше ситуаций, его реакция может быть достаточно негативной. Никто не любит подобного отношения к себе. Поэтому, чтобы не ухудшить свое положение и не «сжигать мосты» на старом месте работы, будет правильно, перед тем, как размещать резюме и начинать поиск – уведомить об этом начальника.

Ведь неизвестно, чем закончатся ваши поиски и не придется ли вернуться на старое место по истечении какого-то срока. Ведь, как известно, везде хорошо, где нас нет. И в случае с работой эта мудрость, как никогда, справедлива.

Источник: "www.fairjob.ru"