Робота для жінок

Женщина и карьера - положения гендерного менеджмента

13 февраля 2012 р.

У каждого из этих путей есть положительные и отрицательные стороны, плюсы и минусы, которые необходимо принимать во внимание. Наша тема сегодня: «Женщина и карьера : положения гендерного менеджмента».

Традиционно женщина хранительница и оплот домашнего очага, но в современном обществе эта функция становится всего лишь одной гранью женского бытия. Женщины проявляют себя во всех сферах жизни, добиваются успеха, строят карьеру. При таком раскладе семья неизбежно отходит на второй план, а дети появляются только к 35 годам. Это минус, потому как врачи рекомендуют рожать первого ребенка не позднее 30 лет из-за возможных осложнений для мамы и малыша. Зато женщина, которая решила сначала сделать карьеру, а потом уже заводить детей, уверена в своем материальном положении и может дать своему ребенку все самое лучшее.

Если же у женщины уже есть ребенок и она делает выбор в пользу карьеры, то ситуация складывается немного иная: ребенка приходится «поручать» бабушкам, нянечкам, отдавать в группу продленного дня и т.д. В результате ребенок большую часть времени не видит маму, ему недостает тепла и внимания. Плоды такого воспитания не самые утешительные: дисгармония в отношениях родителей и детей, негативный микроклимат в семье, одиночество и замкнутость детей. Такая уступка в пользу карьеры не принесет ничего положительного.

Женщина наконец-то ощутила, что работодатели больше не решают между мужчиной и женщиной. Шансы равны, но вот удержать позиции просто невозможно, если ты решила завести детей, ведь как минимум несколько месяцев тебя не будет в строю, а за это время ситуация может измениться не в твою пользу.

Другая ситуация, когда женщина рожает ребенка сразу после окончания института, тоже не лишена своих минусов.

У каждого из этих путей есть положительные и отрицательные стороны, плюсы и минусы, которые необходимо принимать во внимание. Наша тема сегодня: «Женщина и карьера : положения гендерного менеджмента».

Традиционно женщина хранительница и оплот домашнего очага, но в современном обществе эта функция становится всего лишь одной гранью женского бытия. Женщины проявляют себя во всех сферах жизни, добиваются успеха, строят карьеру. При таком раскладе семья неизбежно отходит на второй план, а дети появляются только к 35 годам. Это минус, потому как врачи рекомендуют рожать первого ребенка не позднее 30 лет из-за возможных осложнений для мамы и малыша. Зато женщина, которая решила сначала сделать карьеру, а потом уже заводить детей, уверена в своем материальном положении и может дать своему ребенку все самое лучшее.

Если же у женщины уже есть ребенок и она делает выбор в пользу карьеры, то ситуация складывается немного иная: ребенка приходится «поручать» бабушкам, нянечкам, отдавать в группу продленного дня и т.д. В результате ребенок большую часть времени не видит маму, ему недостает тепла и внимания. Плоды такого воспитания не самые утешительные: дисгармония в отношениях родителей и детей, негативный микроклимат в семье, одиночество и замкнутость детей. Такая уступка в пользу карьеры не принесет ничего положительного.

Женщина наконец-то ощутила, что работодатели больше не решают между мужчиной и женщиной. Шансы равны, но вот удержать позиции просто невозможно, если ты решила завести детей, ведь как минимум несколько месяцев тебя не будет в строю, а за это время ситуация может измениться не в твою пользу.

Другая ситуация, когда женщина рожает ребенка сразу после окончания института, тоже не лишена своих минусов.

Источник: "www.allwomens.ru"