Подводные камни собеседования: быть или казаться / Статті / Портал "Робота для жінок"
Робота для жінок
Статті / Подводные камни собеседования: быть или казаться
Подводные камни собеседования: быть или казаться
27 марта 2012 р.
Конечно, есть универсальные требования, о которых вам скажет любой женский журнал:
* поинтересоваться деятельностью компании, в которую идете на собеседование;
* приехать вовремя;
* быть вежливой и корректной в разговоре;
* выглядеть по-деловому.
Соблюсти эти требования нетрудно и, в целом, они дадут вам хороший плюс при встрече с работодателем. Однако, дальше будет немного сложнее.
Забудьте о невербальном
Многие источники пишут о том, как важно правильно пожать руку при первой встрече, правильно сидеть, не скрещивать руки на груди, не трогать нос или ухо – в общем, думать о том, какие невербальные знаки вы подаете. Забудьте обо всем этом! Все эти моменты должны уже войти в привычку, а если нет, то собеседование – не время для тренировок. Если во время собеседования вы будете думать о том, правильно ли сложили руки на коленях, вам будет некогда думать о теме беседы. Если вы плохой профессионал, никакое рукопожатие и правильная поза не обеспечат вас работой.
Выясните цель собеседования
Задавайте вопросы (конечно же, в корректной форме), чтобы выяснить, чего именно ждет работодатель от кандидата на эту должность. Если вы обладаете требуемыми качествами, покажите это.
Будьте, а не кажитесь
Не делайте вид, что вы знаете что-то, если на самом деле это не так: лучше признать свое незнание и пообещать научиться в кратчайшие сроки, чем быть пойманным на вранье уже в первую встречу. Честность и открытость в общении очень ценятся деловыми людьми. Не притворяйтесь тем, кем вы не являетесь – это единственный способ проводить любые переговоры.
Задавайте наводящие вопросы
Спрашивайте так, чтобы перевести разговор на ту тему, в которой вы компетентны и можете произвести впечатление. Конечно, делайте это корректно, не перебивайте собеседника, не будьте слишком навязчивы.
Не бойтесь проявить человеческие качества
Покажите, что вы живой человек, а не сухой робот-профессионал: ненавязчиво пошутите, улыбнитесь, где это будет уместно. Ведь на работу нанимают профессионалов, но все хотят, чтобы коллектив состоял из людей. Открытость, уверенность и позитивный настрой в сочетании с профессионализмом – вот, что хочет видеть каждый работодатель.