Робота для жінок

Как воспитать в сотрудниках корпоративный дух

26 мая 2011 р.

Воспитание корпоративного духа базируется не только на осознании каждым сотрудником миссии компании и ее целей, но, прежде всего на том, что сам работник получает от этой компании помимо зарплаты. Итак, существует несколько способов воспитания корпоративного духа:

Финансовый

Особенно он актуален в нашей стране. Премии и дополнительные выплаты, при чем значительных размеров, а не в виде позорных подачек – вот, что действительно заставляет работника быть лояльным.

Корпоративные мероприятия

Создать сплоченный коллектив отчасти можно время от времени проводя корпоративные мероприятия: совместные тренинги, поездки, фирменные вечеринки. В ходе этих мероприятий все сотрудники должны сообща решать какие-либо нестандартные задачи, участвовать в конкурсах. Каждому из участников можно заказать футболку с логотипом компании, которая будет напоминать ему о принадлежности к коллективу.

Социальный

Предложите работнику нестандартный соцпакет: часто небольшой бонус в виде детских подарков к праздникам или путевок в санаторий, играет значительную роль в отношениях компании и сотрудника.

Личностный

Поощрения, причем, не обязательно в материальной форме, творят чудеса. Каждому работнику хочется чувствовать себя значительным, а увидев свой портрет, например, в корпоративной газете, человек ощутит, что не зря отдает этой фирме столько сил и времени.

И, конечно, залогом успешного построения корпоративных отношений является здоровая психологическая атмосфера в коллективе. Без этого фактора все усилия организовать и сплотить сотрудников могут оказаться бесполезными.

Источник: "www.ladyboss.com.ua"