Это знание помогает не стать заложником офисной сплетни, а иногда в нужный момент использовать ее в своих интересах.
Некоторые приравнивают офисную сплетню к насилию. Это мнение может показаться радикальным, но слухи действительно имеют способность разрушать жизни людей. Сплетня порождает недоверие и ненависть среди сотрудников, ухудшая не только обстановку внутри коллектива, но и понижая производительность.
От сплетни до клеветы
Определить, когда офисная сплетня перестает быть ею и становится клеветой, сложно. Уголовный кодекс РФ относит клевету к преступлениям против свободы, чести и достоинства личности. Вас оклеветали, если:
* распространили о вас ложные сведения, имеющие порочащий характер;
* преступник сделал это с прямым умыслом, заведомо зная, что сообщает факты, не имеющие место в реальности.
О вас распространили порочащие сведения? Не уступайте сплетникам и обратитесь в суд. В случаете, если вы докажете виновность преступника, он будет наказан штрафом в размере от пятидесяти минимальных размеров оплаты труда или исправительными работами на срок до одного года.
Держитесь в стороне
Вы и ваша карьера можете чувствовать себя в безопасности, если вы держитесь выше пустой болтовни. Но на практике добросовестно придерживаться этого совета не так-то просто, особенно если вы случайно пришли пообедать на кухню или подумать о грядущих проектах в курилку и невольно оказались участником «перетирания косточек». Чтобы обезопасить свою репутацию, вы должны ловить ключевые слова дурной беседы и не поддерживать тему, если речь идет о:
преступной деятельности, злоупотреблении служебным положением, взяточничестве;
* алкоголизме или наркомании;
* изменах и нетрадиционных сексуальных предпочтениях;
* здоровье;
* отрицательной оценке качества труда.
Учтите, что темы из этого списка не просто нельзя громко обсуждать среди коллег, их вообще нельзя поднимать ни при каких условиях! Помните, что оскорбленный может с легкостью сочинить какую-нибудь небылицу о вас или начать судебный процесс.
Заставьте сплетню работать на вас
Вы должны опасаться сплетен и не становиться их участником ни при каких обстоятельствах, однако есть одно исключение. По сути, слухи – это новости компании, которые иногда являются важной информацией. И если быть острожной, можно узнать кое-что полезное. Например:
* О компании. Используйте офисную сплетню, чтобы узнать о предстоящих проектах компании, которые могли бы заинтересовать вас.
* О руководителе. Узнайте что-то полезное о боссе, его характере, чтобы при необходимости знать, какой подход к нему нужен.
* О ваших достижениях. Воспользуйтесь сплетней, чтобы ненавязчиво рассказать о ваших профессиональных качествах, и эта информация дойдет до нужного человека. Только делайте это аккуратно, чтобы коллеги не сочли, что вы хвастаетесь.
Не станьте жертвой
У сплетни существует множество способов причинить вам страдание. Вы даже можете не быть прямым предметом сплетни, но однажды вступив на ее территорию, поддержав дурной разговор своих коллег, влияние сплетни распространится и на вас, разрушительно скажется на вашей карьере и личной жизни. А если вы обсуждаете своих коллег по электронной почте, то считайте, вы идете по лезвию бритвы – глупо думать, что ваша переписка конфиденциальна и ее никто не читает. Поверьте, служба безопасности и HR-менеджер уже в курсе, чем вы занимаетесь в обеденный перерыв.
Пасть жертвой офисной сплетни легко, поэтому всегда контролируйте то, что вы рассказываете о себе и своей личной жизни коллегам. Старайтесь не распространяться о том, какое кольцо подарил вам молодой любовник или как весело вы отплясывали на барной стойке в этот уик-энд. Помните, все эти сведения могут быть использованы против вас, поэтому будьте профессиональной во всех беседах.
Если вам сообщили какую-то последнюю свежую сплетню, делите ее на трое, независимо от источника. Слухи имеют особенность обрастать новыми фактами, поэтому пока информация дойдет до вас, секретарша вероятнее всего станет любовницей босса, а уборщица окажется лесбиянкой.
