Как получить повышение зарплаты в кризис? / Статті / Портал "Робота для жінок"
Робота для жінок
Статті / Как получить повышение зарплаты в кризис?
Как получить повышение зарплаты в кризис?
23 июня 2010 р.
Первым делом, следует реально оценить ситуацию, в которой находится ваша компания. Может быть, ваш отдел недавно сокращали? В этом случае компания вряд ли может позволить себе повышение зарплаты (хотя это и не является аксиомой).
Но если в целом организация работает стабильно, а вы берете на себя множество обязательств, работаете много и качественно, то попросить о прибавке можно и нужно. Делать это следует так:
- Четко определите, о чем вы будете просить. К примеру, о повышении зарплаты на 10%, или о переводе на новую должность, или о расширении ваших полномочий с соответствующей прибавкой к зарплате.
- Заранее подготовьте аргументы. Причем они должны быть важными для вашего руководителя, а не для вас. К примеру, «я очень много работаю и заслуживаю большей зарплаты» - не аргумент для начальника. А если вы сможете объяснить, чем конкретно вы полезны для компании, в чем состоит ваша ценность как сотрудника – это прозвучит гораздо убедительнее для него.
- Расскажите о своих результатах. Не абстрактно, а конкретно: сколько денег помог сэкономить компании ваш последний проект, как ваша работа повысила продуктивность всего отдела, насколько вы сумели увеличить продажи и т.д. Цифры будут совсем не лишними.
- Подготовьтесь к отказу. Вероятность того, что руководитель сразу же согласится повысить вам зарплату, не слишком высока. Поэтому не расстраивайтесь и приготовьтесь высказать дополнительные аргументы. Если же и они не сработают – спросите, почему начальник отказывает вам?
Если компания переживает не самые лучшие времена и не может позволить себе повысить зарплату даже такому ценному кадру как вы, то вы можете обсудить перспективы. К примеру, пусть руководитель пообещает вам прибавку в конце текущего квартала (вместо того, чтобы ждать до конца года – традиционного времени для пересмотра зарплат).
И самое главное: не бойтесь вести переговоры. Не стоит ставить ультиматумов или переходить на повышенные тона. Спокойный диалог ничем не повредит вашей карьере, даже если вам откажут. А в случае положительного ответа вы не только получите прибавку, но и завоюете уважение коллег и руководства своим упорством и смелостью.
