Как бы ни были мы уверены в себе и в своем будущем, может образоваться целая цепочка событий, благодаря которой тебе придется искать новую работу. Причем занятие это требует особого внимания, если не хочешь потом пожалеть о неправильном выборе. А если говорить о нас, о девушках, то подход к поиску работы нужен еще более тщательный, ведь нам просто необходимы комфортные условия на рабочем месте. Итак, как найти работу
Взаимодействие человека с внешней средой
Каждый человек по природе уникален. У любого из нас свои привычки, желания, мечты, сильные и слабые стороны, особенности и пристрастия. Со временем мы начинаем понимать это и правильно относиться к собственным нюансам и причудам. Ведь если не принимать себя такой, какая ты есть, недолго и невроз заработать. Однако, прислушиваясь к себе, мы порой забываем о том, что находится вокруг нас – а ведь у каждого отдельно взятого рабочего коллектива и профессиональной среды есть свои особенности и причуды, свой характер и темперамент.
Мы часто не обращаем внимания на специфику окружающей нас рабочей среды, а ведь она по своим характеристикам похожа на нервную систему человека – может быть сильной и слабой, инертной и подвижной, стабильной и нестабильной. И если вы хотите добиться успеха в той или иной профессии, необходимо проанализировать рабочую среду, чтобы знать, сможете ли вы приспособиться к ней.
Терминология и языковые средства
Зачастую стиль и язык самого объявления о работе несет важную информацию о запросах работодателя и даже о характере рабочей среды. Естественно, наверняка утверждать нельзя, но по объявлению можно составить какое-то представление о том, что тебя ждет в случае приема на работу. Поэтому не поленись и проанализируй стиль объявления. Если для него характерна сумбурность, многословность, частые повторы – это верный признак того, что формирование профессиональной среды еще не завершено.
Объявления в подобном стиле дают молодые компании и предприятия малого бизнеса, в которых еще не до конца сформулированы должностные обязанности той или иной должности. Если ты примешь решение устроиться на это место, то с большой вероятностью попадешь к неопытному руководителю, границы твоих обязанностей будут размыты, а о нормированном рабочем дне вообще можно забыть. Стиль объявлений о работе в уже устоявшейся среде (к примеру, о вакансии бухгалтера или продавца) отличается лаконичностью и строгостью.
Стоит обратить внимание и на слова, которые наиболее часто употребляются в объявлении. К примеру, слова «стимулирование», «разработка», «формирование» и т.п. указывают на, опять-таки, не устойчивую рабочую среду. Для более стабильной структуры характерно упоминание личных качеств потенциального сотрудника – «знание», «ответственность», «опыт работы» и т.д.
Еще одна особенность профессиональной среды в том, что она может быть поощряющей или запрещающей. Для поощряющей среды характерны упор на инициативу и творческое начало, и в объявлениях преобладают такие слова как «энергичность», «активность», «инициативность». Для запрещающей среды характерны строгий контроль и выполнение жестких предписаний, и тогда объявление содержит слова «лояльность», «исполнительность» и т.п.
Кто ищет активно, находит быстро
Прежде чем начать поиски работы, следует определить, каковы твои индивидуальные особенности, а также каковы параметры наиболее желанной для тебя вакансии и комфортной профессиональной среды. Статистические исследования показали, что на активный поиск новой работы может уйти от одного до трех месяцев. За этот период человек может пересмотреть ряд своих требований к условиям труда, уровню зарплаты, по-новому оценить свои возможности и изменить стратегию поиска.
