К сожалению, до сих пор сохранилось некоторое неравноправие. Женщин по-прежнему реже выбирают руководителями, а их зарплата редко дотягивается до зарплаты мужчин.
Конечно, определённую роль в существующей несправедливости играет установившаяся многовековая традиция о слабости женского характера, хотя существенную роль играют и те ошибки, которые совершают женщины, строя свою карьеру.
Типичные ошибки поведения женщин
По половому признаку
В офисе мужчины в большинстве своём становятся работниками, а не представителями мужского пола. Выполняя свои должностные обязанности, они не проявляют свои мужские черты. Что касается женщин, они просто не могут перестать быть женщинами даже на период рабочего дня. В поведении женщин проявляются лёгкие нотки флирта, они краснеют в ответ на комплименты, своим поступками инициируют сексуальный подтекст в разговорах, стремятся привлечь к себе внимание, как к женщине. Довольно часто женщины настаивают на определённом стиле общения с ними, хотя это не всегда уместно при решении производственных вопросов. Именно сексуальное поведение женщин на рабочем месте является основной ошибкой, которая не позволяет им достичь высоких постов.
И относятся к представителям женского пола несерьёзно и снисходительно именно из-за того, что они не скрывают своей сексуальности, оставаясь не работником, а женщиной, прежде всего. Даже в такой ситуации, как вызов в кабинет начальника и критика определённых производственных моментов, женщина постарается исправить всё посредством своих чар и кокетливого очарования, а мужчина, наоборот, с подчёркнутой деловитостью аргументирует все свои расчёты и выкладки. Без всякого сомнения, начальник проникнется большим уважением к работе мужчины, а не к чарам женщины.
Вывод напрашивается сам собой: приходя на работу, следует выполнять свои должностные обязанности, а не решать свои личные задачи, подыскивая мужа или соблазняя коллегу. Офис – не место для флирта.
Уход от ответственности
Отличительной особенностью руководителя-женщины является стремление советоваться практически по всем вопросам. Именно женщина-руководитель на подсознательном уровне старается распределить бремя ответственности между всеми своими сотрудниками.
Это не значит, что руководитель не должен прислушиваться к мнению своей команды, однако, должность руководителя предполагает принятие решений и ответственности за работу всего предприятия на свои плечи.
Общаться по-женски
Практически любая женщина имеет на работе подруг, вместе с которыми они обсуждают свои семейные проблемы, подробности своей и чужой приватной жизни. Именно женщинам приписывают склонность к сплетням и интригам, что существенно ухудшает их репутацию. Окружающие вряд ли смогут разглядеть деловую хватку в человеке, который постоянно занят кулуарными интригами.
Исправив наиболее типичные для поведения женщин ошибки, можно стать действительно незаменимым и ценным сотрудником.
