Робота для жінок

Хочу, но не берут. Берут, но не хочу...

5 февраля 2009 р.

Что для одного хорошо, другому - хуже горькой редьки. Кто-то безуспешно пытается найти место секретаря, а другой рад бы уйти с этой должности, да никак не получается. Некоторые распространенные истории трудоустройства комментируют наши эксперты:

Заработная плата секретаря без опыта работы действительно составляет в среднем 400$, максимум - 600$. А объявления, в которых обещают 2000-2500$, обычно содержат примерно такой текст:

"Девушка 20-25 лет, презент. внешность, без комплексов".

Обязанности: Планирование рабочего дня руководителя, телефон, ПК, офисная техника, чай-кофе, встреча посетителей, неформальные отношения с руководителем".

Требования: Хорошие внешние данные, аккуратность, целеустремленность, неконфликтность, без комплексов. Эта вакансия НЕ для девушек со строгими нравственными принципами".

Это текст реально существующей вакансии на одном из сайтов по поиску работы. Думаю, комментарии излишни...

Впрочем, зарплата секретаря может достигать 60000 рублей. Но это уже не просто секретарь, а секретарь-референт, и чтобы получать такие деньги, надо знать иностранный язык, иметь навык "слепой" печати, уметь организовывать всевозможные деловые встречи и конференции, готовить речи для своего руководителя, вести деловую переписку (причем руководитель просто говорит суть письма, а секретарь полностью его оформляет). Так что сначала надо наработать необходимый профессиональный опыт и навыки, а затем претендовать на высокую зарплату.

На Западе уже давно наблюдается явление под названием дауншифтинг, а у нас оно только зарождается. Дауншифтинг (от англ.) - это переход с высокооплачиваемой, но связанной с чрезмерным стрессом и нагрузками, работы на более спокойную, но менее доходную.

К счастью, в последнее время ситуация начала меняться: все больше работодателей просят подобрать личностно зрелого секретаря. И возрастных ограничений практически не существует! Большим плюсом является наличие административного опыта работы и знание иностранного языка.

Вот к примеру девушка работает в должности секретаря более 6 лет, практически со школьной скамьи. Естественно, за это время она стала асом в своей профессии, заслужила приличную зарплату, а еще - заочно окончила вуз и получила диплом экономиста. В секретарях (даже высокого полета) оставаться больше совсем не хочется. Все попытки реализовать свой профессиональный интерес в родной компании успехом не увенчались. Ей так и сказали открытым текстом: ты нам нужна как секретарь, зачем тебе переквалифицироваться? То же самое услышала девушка еще в одной компании, куда сходила на собеседование, и в кадровом агентстве, в которое обратилась за помощью. Мол, секретарских вакансий мы вам сколько угодно предложим, а вот экономиста - вряд ли.

Здесь можно попробовать следующую тактику: раз в вашей компании вам не дают расти, - устройтесь в другую, секретарем, а там через какое-то время перейдете на иную должность. Но, во-первых, лучше выбирать то место работы, где, даже будучи секретарем, можно проявить навыки экономиста. Например, если в ваши функции будет входить подготовка авансовых отчетов. Кроме того, при собеседовании с будущим работодателем выясните, принято ли в компании повышать старательных сотрудников в должности. У нас, например, есть несколько заказчиков (работодателей), которые берут секретарей без опыта работы, а затем обеспечивают им карьерный рост внутри компании. Так, одна из трудоустроенных нами секретарей уже доросла до позиции зам. ген. директора.

Практически каждый, даже самый успешный, секретарь со временем начинает задумываться о перспективах дальнейшего профессионального роста и о переходе на более высокую позицию.

Существует даже мода на определенные профессии. Последние 2-3 года секретари, приходящие на интервью к нам в компанию, наиболее перспективными областями для дальнейшего роста считают маркетинг и связи с общественностью. А самые последние предпочтения - логистика, закупки.

Переход из одной профессиональной области в другую всегда непрост. Но если у кандидата есть какое-то специальное образование, шансы получить желаемое продвижение существенно возрастают. Есть множество примеров, когда после нескольких лет работы секретарем, девушки добивались карьерных высот в других областях.

В данной ситуации кандидату стоит определить для себя наиболее интересные профессиональные области и перейти на позицию, например, ассистента отдела, помощника специалиста или специалиста начального уровня. Скорее всего, придется соглашаться и на меньшую заработную плату, но взамен появятся перспективы карьерного и профессионального роста. А значит, ваша стоимость как специалиста со временем возрастет.

Источник: "www.rdwmedia.ru/article2163.html"