Но бывают случаи, когда возвращение бывшего сотрудника выгодно и ему самому и работодателю. Мотивации переходу в другую фирму самые разнообразные: одних завлекает факт быстрого карьерного роста, других финансовые предложения, а кто-то хочет просто изменений в жизни. Но не всегда то, что мы хотим - получается. Именно в этом случаи работник может вернуться на прошлое место работы.
За мнением психологов, желание вернутся на прежнее место работы, возникает спустя несколько месяцев, максимум через год. Именно тогда происходит разочарование на новом месте работы. И появляется мысль, вернутся в старый коллектив и привычную атмосферу работы. Но в нашем государстве к этом относятся не очень хорошо. Психологи даже дали этому явлению – синдром «бумеранга».
Но, не смотря на то, что наши руководители негативно относятся к бывшим работникам, на самом деле, прием на работу бывших коллег имеет массу преимуществ:
- для новеньких необходимо длительное время только для адаптации, а старые работники через 2-3 дня смогут полноценно выполнять всю работу.
- «бумерангам» не надо находить общий язык с коллегами и руководителем, они и так все, и всех знают.
- лояльные клиенты любят иметь дело с «бумерангами» и часто возвращаются в компанию вместе с ними.
Обрати внимание, что необходимо знать, возвращаясь на прошлую работу:
- будь готова к психологической атаке и сплетням с боку коллег и самого шефа.
- убедить старого руководителя в повышении заработной платы на много проще, чем нового.
- чтобы вернутся, надо правильно уволится: сберечь деловую репутацию, поддерживать отношения со старыми коллективом и руководством, при увольнении сделать акцент не на собственные обиды, а на необходимости внутреннего развития и дальнейших перспективах.
Как правило, человек, который просит шефа вернуть его обратно, ставит себя в дальнейшую зависимо от него. Работает такое жизненное правило: если фирма приглашает тебя на работу – это выигрышный вариант для тебя и твоего бюджета, но если инициатива твоя - требует тот, кто принимает на работу.
И так, прежде, чем принять окончательное решение, хорошо подумай и выбери все «за», и «против» такого возвращения. Конечно, что никто не знает, что будет завтра, но только тебе решать куда идти и где оставаться.
