Психологи утверждают, что если ты позволишь подпустить человека на интимную дистанцию общения, то ожидай от нее ответных действий. Например, если твой шеф постоянно подслушивает твои телефонные разговоры, читает личные записи в дневниках, постарайся поговорить с ним на эту тему. Объясни ему, что более комфортно работать без постоянного наблюдения, и работа будет быстрее и более эффективно делаться.
Избегай частых отчетов
Отчитываться о выполнении работе конечно необходимо. Но не надо объяснять или даже отчитываться о всей сделанной тобой работе без особой необходимости. Лучше узнай сразу у руководителя относительно отчетности. Как правило, еженедельные или ежемесячные отчеты – лучший вариант для этого.
Представь себя на месте своего шефа
Нет, нет, не за его столом, а именно в его голове! Представ, что твой шеф простой человек, который имеет свои мечты и страхи, и также как и ты отчитывается перед своими руководителями. Мы все умеем критиковать других, пока сами не окажемся на их месте. Вот и ты представь себя шефом. Это не означает, что ты будешь только командовать, и всю работу будут делать вместо тебя, это целая наука управления людьми. А теперь посмотри на свою работу и отдел в целом: чем ты занимаешься, и как это выглядит, определи для себя важные и менее важные задания, представь, какие бы ты поставила к себе требования, и сделай вывод, как ты справишься со всем этим заданием. Психологи утверждают, такой прием поможет понять как себя, так и руководителя, у убедится в том, что все имеют право на ошибки.
Будь откровенной в меру
Не надо выдавать всю информацию сразу, лучше делать это порциями, ведь половина может решиться и сама по себе, без твоего вмешательства. Но пытайся избегать дезинформации или даже вранья, это не лучший способ защиты, а наоборот, может указывать только на твою беззащитность и слабость. Лучший вариант – это уметь слушать, молчать и много говорить одновременно, но не говорить лишнего.
Учись говорить «нет» по-доброму
Если ты долго засиживаешься на работе и не успеваешь выполнить весь объем, подумай, в чем проблема. Не берешь ли ты на себя выполнения чужой работы, например, чужие отчеты, или даже доставку корреспонденции. В результате – отсутствие свободного времени и усталость, а заработную плату тебе никто повышать не будет.
Как же с этим бороться? Ведь хочется помочь и коллегам, хочется, чтобы тебя все любили, и хочется делать всю свою работу. Попробуй поговорить со своим шефом, разберись, какие обязанности включены в выполнение твоей работы, а какие нет. И главное не молчать и не обсуждать эти вопросы с коллегами, а сразу идти к руководству. Просто научись ценить свое рабочее время и говорить «нет» по-доброму, тогда и тебя будут все уважать, и ты будешь выполнять всю работу вовремя.
Учись правильно вести себя с руководством
Что делать, если ты не знаешь, как решить какой-то рабочий вопрос? В первую очередь не паниковать и не обращаться к коллегам, а идти напрямую к шефу. Но подготовься заранее и продумай, что именно ты хочешь от него услышать, выбери самые альтернативные варианты. Перед встречей с шефом собери все аргументы относительно поставленного вопроса, выбери все «за» и «против», и умей внимательно слушать. Потому, что во время переговоров, будут обсуждаться много идей и решений, которые тебе могут понадобиться. Но мало того, чтобы тебя услышали, умей говорить, чтобы тебя понимали. Сразу переспрашивай, если тебе что-то непонятно, и интересуйся мнением шефа. Пускай он решит и выберет поставленные тобой предложения. С одной стороны, решение должно всегда оставаться за тобой, но последнее слово и ответственность – на руководителе.
