Для того, чтобы лучше адаптироваться в мужском коллектив, следует усвоить главное: мужчины на работе и мужчины вне ее – это не одно и то же. Работа для мужчины – это место, где он самореализуется и самоутверждается. Это мужская территория, и на ней царит здоровая конкуренция за возможность карьерного роста. Поэтому женщине и трудно вписаться в мужской коллектив.
Если вы думаете, что после вашего появления мужчины будут вести себя как благородные рыцари, то вы глубоко заблуждаетесь. Рыцари исчезли с уходом эпохи средневековья и теперь живут только в сказках. Никто не будет делать «скидки» на то, что вы женщина. К вам будут предъявлться такие же жесткие требования, как и ко всем остальным. Мужчины – коллеги автоматически причисляют вас к сильному полу и считают вас полноправным членом команды.
Ни в коем случае не надо устраивать на рабочем месте подиум. Миленькие кружевные кофточки, эффектные наряды и блузочки с глубоким декольте лучше оставить для более подходящего случая. Тем более, что на демонстрацию вашей красоты, скорее всего, никто не обратит внимания. Стиль одежды должен быть строгим и классическим, таким образом вы быстрее впишетесь в мужскую среду. А заигрывая с начальством, вы рискуете стать врагом номер один в коллективе, да еще и кандидатом номер один на выбывание из оного.
В мужском коллективе крайне тяжело сохранить статус «истинной леди». Главное - не переборщить с эмоциями, дабы не прослыть эмоционально неуравновешенным человеком. Но и играть жесткую бизнес-вумен тоже не стоит. Мужчины не оценят ни ту, ни другую крайность в поведении.
«Послушай женщину и сделай наоборот», так, скорее всего, подумает каждый мужчина, если вы вздумаете его критиковать. Даже если вы на 100% уверены в своей правоте, лучше не делать этого, так как очень часто мужчины воспринимают критику как оскорбление. Старайтесь хвалить мужчин, но только по делу и уместно. Здесь главное не переусердствовать.
Хотите ускорить процесс адаптации в мужском коллективе - станьте на некоторое время мужчиной, проникните в его психологию. Поиграйте в футбол, хотя бы один раз, и вы научитесь быстро просчитывать ситуацию на несколько ходов вперед и при этом помнить о главной цели. Не нравятся подвижные игры – поиграйте в шахматы. Это поможет вам не только «размять» мозги, но и понять, какой из фигур в коллективе являетесь вы. Вам станет совершенно очевидно, почему мужчинам-коллегам не понравится, если «слон» делает «ход конем», а «пешка» норовит превратиться в «ферзя».
Усвоив эти правила, займитесь анализом ваших мужчин-коллег. Обратите внимание на их поведение, роль в коллективе и попытаетесь определить, кто он, коллега – мужчина.
Ботаник? Тот, кто приходит самым первым, а уходит последним. Очень ответственный, но безвольный и не слишком мужественный. Большой профессионал в своем деле, но при этом нуждается в руководстве и четкой формулировке поставленных задач.
Брутальный тип? Человек, у которого царит вечный хаос на столе и в этом беспорядке невозможно найти нужный документ. Но, как ни странно, его считают ценным работником и он хорошо ориентируется в делах фирмы. Внешний вид неопрятный и непредставительный.
Карьерист? В отличие от предыдущего типа, этот всегда «начищен до блеска», как самовар к празднику. Типичный партийный работник советских времен. Серьезных работ ему не дают. Он выполняет функцию поддержания командного духа. Его основная цель – карьера. И тут не остановится ни перед чем: идти по головам, подсиживать и подставлять коллег для него совсем не зазорно.
Герой – любовник? Творческая личность, душа компании. Отношения в коллективе складываются одинаково хорошо как с мужчинами-коллегами, так и с женщинами, с которыми он внимателен и обходителен.
Ангелочек? Типичный маменькин сынок, который предпочитает во время невзгод укрыться по крылышком, а не подставить свое мужское плечо. На работе не прочь «схалявить», переложив свою работу на других.
Существует и другая, более общая классификация, которую предлагают психотерапевты.
Здесь все просто: мужчина типа А и Б.
Тип А Мужчина – трудоголик, лицо постоянно выражает напряженность. Ведут себя агрессивно, работа для них – Олимпийские игры, где они соревнуются с коллегами за достижение результата. Работу всегда делают не просто хорошо, а отлично. Если работа выходит из-под контроля, возникает гнев и агрессия. Они работают «на износ». Такие мужчины часто уходят из жизни молодыми.
Тип Б Противоположность типу А. Это люди с гибким и креативным мышлением. Они абсолютно спокойно признают свои ошибки и стараются в дальнейшем их не допускать, а не зацикливаться на прежних неудачах.
