И каким бы ни был
шеф, а с ним приходится уживаться и мириться. Или менять его. А это задача не
из легких. Тем более что с переменой шефа может автоматом наступить и смена
работы.
Впрочем, можно попробовать приспособиться к тому, который уже есть. Если знать
его тип и уметь под него подстраиваться, можно дожить до тех времен, когда
молодые сотрудники будут ломать головы, как подстраиваться под вас. Итак…
Тиран
Он грозен и могуч. От него так и
веет грозой, и не только в начале мая. В его присутствии народ норовит вжаться
в стенку, залезть под стол или, на худой конец, провалиться сквозь землю.
Для Тирана жизнь вовсе не театр, а скорее гладиаторские бои. Окружающие для
него либо соперники, либо жертвы, над которыми можно поиздеваться. Чтобы не
попасть в разряд последних, при общении с ним нужно стоять прямо, смотреть
открыто, называть его по имени. Не рекомендуется становиться в борцовскую
стойку, скрещивать руки на груди или уподобляться классической украинской
женщине, встречающей мужа в позе «рукы в бокы».
Не стоит бояться или нервничать. Тиран – тот же хищник, чувствует нюхом, когда
перед ним загнанная зверюшка. Разговаривайте спокойно, выслушайте все его
наезды и крики без малейшего недовольства. Когда шефа «попустит»,
перехватывайте инициативу. Спокойно изложите собственное мнение. Вы должны быть
само дружелюбие и уважение. Но при этом проявите твердость, высказывая свои
пожелания. Непривычный к подобным финтам, Тиран сразу поскачет искать жертву в
другом загоне.
Тормоз
Он такой милый, хороший, как
пупс. Так и хочется сжать в объятиях и тискать, тискать… Но если подобные
желания возникают, то купите себе лучше плюшевого мишку, а работа требует
серьезного отношения, тем более, что Тормоз имеет два недостатка: постоянно
откладывать решения и растекаться мыслями по древу.
Такой тип шефов больше всего в жизни боится сделать ошибку, по которой все
сразу поймут, что он сидит не в своем кресле и пора гнать его в шею. Вам
придется постоянно уточнять, что конкретно он имел в виду, договариваться о
четких сроках и формулировках. Но не забывайте – с Тормозом надо быть гибким и
обходительным, нужно давать ему понять, насколько ценны его решения, в
независимости от того, к чему они приведут.
Выскочка
Он знает все. Неважно, что вы
мастер своего дела, работающий десятый год в этой области, а он просматривал
разве что брошюрку «Для чайников». В его понимании он – самый крутой.
Непонятно, правда, как он оказался в своем кресле, но он скорее повесится, чем
признает свою некомпетентность.
Общаться с такими надо уважительно. Все эмоции прячем подальше. Как ни крути, а
все-таки шеф он, а не вы. Доказывая что-нибудь, основываемся на фактах, но ни в
коем случае не тыкаем его носом в ошибки и промахи. Почаще говорите: «Вы,
конечно, и сами это знаете». Главное – побольше умных слов. Гордость у выскочки
взыграет, и он вряд ли будет расспрашивать что к чему.
Старайтесь свой каждый шаг документировать или записывать, чтобы потом любой
его наезд можно было спокойно парировать. Но все-таки это именно тот случай,
когда лучше поменять работу.
Разгильдяй
На его рабочем столе навалена
куча папок, пачки от сигарет валяются вперемешку с бухгалтерскими отчетами, от
его штанов шарахаются утюги, а такое понятие, как стирка, явно не входят в его
лексикон.
Разгильдяя можно смело заносить в красную книгу шефов. Он боится
ответственности, потому что в душе остался ребенком, не желающим взрослеть.
Можно помочь ему навести порядок и поддерживать его, при этом восхищаясь
стойкостью и мужеством шефа, проявленном в таком нелегком деле. Обходиться с
ним стоит, как с тем же ребенком, но при этом всячески подчеркивая его
значимость.
Главное – не пугать шефа пристальными разглядываниями и попытками исправить его
по собственному усмотрению. Шефы, они, знаете ли, тоже люди, просто ШЕФруются
хорошо…
