МАСТЕР-КЛАСС «РАЗВИТИЕ ЛИДЕРСТВА» . ЧАСТЬ 2
19 июня 2008 р.
Определив привлекательных для нас лидеров и составив перечень сильных качеств,
присущих каждому их них, мы можем проследить тесную связь между лидером и
успехом.
Сядьте удобнее, прикройте глаза и спокойно поразмышляйте: лидером чего вы себя видите? (партийной организации, молодежного движения или лидером бизнеса крупной организации). Лидер может состояться только тогда, когда он движется в каком-то одном направлении. Я не отрицаю возможности, что со временем лидер может стать универсальным, объединив несколько ролей и направлений. Но это тема уже для другого разговора. Сейчас важно понять основную специализацию для развития ваших лидерских навыков.
Определившись с направлением развития, поразмышляйте, каким вы будете лидером? Кто ваши соратники? Сколько их? Кто ваши оппоненты? Что больше всего цените в себе как в лидере? Визуализация еще не свершившегося события очень важна. Детально представляя картинку своего будущего, станет понятно, что для вас самое главным, с чего начинать работу над постановкой задач именно в этой области. Визуализация также помогает осознать степень желания стать тем, кем вы хотите стать.
Итак, осознанно приняв решение начать реализацию себя как лидера, переходите ко второй части нашего мастер-класса.
Если вы ответственно подошли к изучению лидеров, то наверняка увидели, что одним из мощных энергетических источников для них является вера. Вера в то, что они смогут достигнуть желаемых высот и смогут зажечь эту веру в сердцах своих единомышленников. Поэтому предлагаю взять ручку и написать рассказ на тему: «Во что я верю». Постарайтесь, чтобы было не менее 3-5 предложений. Написали? Отлично! Теперь прочтите, что получилось. Отслеживайте свои чувства и энергетический подъем. С помощью такой диагностики вы сможете ощутить силу собственной веры.
Следующий этап: проанализируйте, сможете ли передать эту силу своему окружению? Ответом будут либо большие сомнения, либо желание незамедлительно действовать. И если вас одолевают сомнения, значит, ваша вера недостаточно сильна.
Выделите пункты, в которых больше всего чувствуется энергия веры. А теперь напишите текст публичного выступления. Представьте, что вам необходимо выступить с речью перед соратниками. Вера укрепляется не тогда, когда мы носим ее в себе. Она усиливается за счет постоянной декларации нашему окружению и, конечно, поиска способов ее отстоять и защитить. Перед действительно сильной верой очень сложно устоять.
Как вы понимаете, вера — очень важный аспект существования Лидера. Однако на одной вере далеко не уедешь. А куда ехать и зачем? На эти вопросы отвечают поставленные лидером цели.
Чтобы быть эффективным Лидером: первое, нужно четко знать конечный результат. Второе, уметь описать этот результат, т.е. знать, как это будет, что при этом будете чувствовать, где это будет. Третье, иметь четко поставленные сроки достижения целей. Четвертое, донести всю информацию до своих последователей. Пятое, убедиться, что единомышленники правильно вас поняли и идут за вами. И только проделав все пять шагов, можете приступать к разработке действий по достижению целей.
Итак, есть сильная вера, понятные цели и, конечно, вы сами. Еще одним важным аспектом для Лидера является понимание лидерской уникальности. Другими словами, чем отличаются ваши цели и вера от остальных лидеров? Этот вопрос крайне важен, так как, не зная ответ, вы легко потеряете всех своих последователей.
У каждого известного лидера, есть что-то свое, отличительная особенность, благодаря которой его ни с кем не спутаешь. А что будет вас отличать от других лидеров? Не пугайтесь, и не начинайте придумывать то, чего нет. Уникальностью может оказаться сочетание ваших профессиональных и психологических качеств с верой и целями. Не спешите отвечать, дайте себе время для раздумий. Каждый день напоминайте себе об этом вопросе и Вы обязательно, рано или поздно найдете на него нужный ответ.
Следует сказать, что становиться лидером в одиночку очень сложно. Каждый лидер обладает очень мощными внутренним стержнем, но на этапе становления крайне важны внешние опоры. Вы спросите, кто или что может ими стать? Давайте анализировать вместе.
Одной из внешних ресурсных опор является близкое окружение. Однако не огорчайтесь и не сдавайтесь, если близкие вместо поддержки, будут оказывать мощное сопротивление вашим устремлениям. Не вините их за это. Так они стараются оградить вас от рисков и неудач, с одной стороны. С другой, включаются их неосознанные страхи вас потерять, так как думают, что в жизни, к которой вы стремитесь, они будут не нужны. На этапе становления, на мой взгляд, есть две очень мощные опоры — это единомышленники и люди, которые уже прошли долгий и тернистый путь и состоялись как лидеры.
Как искать единомышленников? Не так сложно, как вам кажется. Не бойтесь заявлять о своем намерении стать лидером. Декларируйте свою веру всем, с кем встречаетесь. Уверенна, что обязательно встретите тех, кто также как и вы, встал на путь лидерства. Не следует бояться конкуренции, помните о своей уникальности, благодаря ей ваши последователи будут с вами. А вот профессиональное развитие пройдет быстрее и продуктивнее среди единомышленников.
Посмотрите вокруг, обязательно, кто-то из окружения уже состоялся как лидер. Подойдите к этому человеку, попросите у него (нее) рекомендации, узнайте историю становления. Вполне возможно, что человек захочет быть вашим наставником. Если же не захочет, не сдавайтесь, найдите другого.
Мне остается пожелать вам не сдаваться, идти вперед и достигать всех поставленных целей.
Желаю удачи!!!
P.S. Если для вас это важно и поддержит в трудную минуту — Я В ВАС ВЕРЮ!!!!
Автор: Павлова Полина, лидер-консультант, бизнес-тренер, психолог
