«РАЗВИТИЕ ЛИДЕРСТВА» ЧАСТЬ 1
12 июня 2008 р.
Мастер-класс, посвященный развитию лидерских качеств, будет интересен тем, кто хочет стать на путь лидера, усовершенствовать себя.
Прежде чем приступать к столь серьезному делу, постарайтесь ответить на вопросы: почему вы хотите стать лидером? Какие уникальные возможности, отсутствующие у всех остальных, есть у лидера? Как вы себя будете чувствовать в роли лидера? Не отвечайте сразу, обдумайте и проанализируйте. Тогда вы будете четко представлять цель, к которой стремитесь. Или поймете, что вам не обязательно быть лидером, чтобы состояться как личность.
А сначала давайте попробуем определить, кто такой лидер, какими мы его наделяем качествами. В нашем обществе лидер — это, чаще всего, мужчина. Заметьте, я сказала «чаще всего», но не всегда. Словосочетания «лидер государства», «лидер партии», «лидер бизнес-организации», «лидер молодежного или религиозного движения» постоянно звучат с экранов телевидения и радиовещания.
Как видите лидеры бывают разные, с разной (для нас с вами) степенью привлекательности цели и разными путями ее достижения. Однако у них есть общие черты, делающие их ЛИДЕРАМИ.
Возьмите, пожалуйста, письменные принадлежности и к каждому из перечисленных лидеров найдите знакомый образ. Например, лидер государства — Александр Лукашенко, лидер партии — Юлия Тимошенко и т.д. Кстати, было бы очень здорово вспомнить женские образы. Не обязательно, чтобы перечисляемые личности были для вас привлекательны. Важно, чтобы они являлись лидерами с вашей точки зрения и с точки зрения социума. Чем больше имен вы вспомните, тем понятнее будет, какие качества необходимо развивать. Обязательно включите в список тех, кого вы считаете лидерами в вашей семье. Возможно, дедушка или прабабушка были яркими, сильными личностями, которых смело можно внести в список.
Теперь напротив каждого напишите не менее 3-х черт характера, которые вас привлекают. Написали? Отлично. Теперь проанализируйте полученные результаты и выделите общие характеристики, повторяющиеся как минимум у двух лидеров.
Смею предположить, что у 10 лидеров нашлось по одному качеству, присущему всем. Не спешите говорить, что мое предположение не оправдалось. Детально рассмотрев список, вы обязательно обнаружите «связующее звено. Выпишите общие черты на отдельный лист и отложите в сторону. Посмотрите на список лидеров и подумайте, кто из них вам больше нравится. Хотелось бы быть у него в команде? Быть похожей на него? Получив ответы, детально опишите своего лидера, начиная со слов: «Меня привлекает этот лидер, потому что он (она)….». Подключите не только разум, но и душу. И тогда сможете глубоко проникнуть в тайну успеха этой личности. Вполне вероятно, что вы обнаружите подобные лидерские черты у себя.
Теперь вернитесь к списку личных качеств, выбранных Вами лидеров. Подумайте, какие черты характера у вас уже есть, какие навыки необходимо приобретать и развивать. На основе этого составьте собственный лидерский портрет.
Спешу предупредить, что набор качеств, знаний и навыков еще не гарантирует, что люди заговорят о вас как о лидере. Вождей оценивают по результатам, а результаты, как вы понимаете, должны приводить к УСПЕХУ.
Успешный человек не всегда является лидером. Но лидер всегда должен быть успешен. Конечно, у всех бывают взлеты и падения, кризисы и тупики. Однако для вожака важно, чтобы кризисы и падения были краткосрочными. Иначе, он потеряет доверие и энергию своих последователей. Успех имеет магическую силу изменять вокруг мир и события. Если вы искренне верите — он обязательно придет.
Итак, решив стать успешным лидером, главное — на 100% поверить в то, что это произойдет. Поверить так, чтобы у окружения тоже не было бы никаких сомнений в вашем успехе.
Есть одна интересная притча, которую я вспоминаю в трудные моменты жизни.
ПРИТЧА О ЛЯГУШКАХ
Как-то раз несколько лягушек захотели устроить соревнования: надо было добраться до вершины высокой башни. Много зрителей собралось, чтобы подбодрить участников. Итак, состязание началось… Честно говоря, никто из зрителей и мысли не допускал, что лягушкам удастся задуманное. Можно было услышать: «Ах, тяжело, они НИКОГДА не достигнут вершины!» или «У них не получиться, башня слишком высокая!». Одна за другой лягушки начали сходить с дистанции. Кроме одной, упорно карабкающейся все выше…
Болельщики продолжали кричать: «Это слишком тяжело!!! Никто не в силах справиться с этим!». Все больше лягушек, теряя последние силы, покидали соревнование. Но одна продолжала настойчиво продвигаться к цели. Она не хотела сдаваться! В конце концов, не осталось никого, кроме этой лягушки, которая с невероятными усилиями единственная достигла вершины башни!
После соревнования все захотели выяснить, как ей удалось достичь таких невероятных результатов и прийти к цели. И оказалось…..Победившая лягушка была ГЛУХОЙ!
Мораль:
— Никогда не слушайте тех, у кого есть дурная привычка ко всему относиться негативно и пессимистично, потому что они крадут у вас самые прекрасные мечты и надежды!
— Всегда помните о силе слова. Любое слово, написанное или произнесенное, оказывает влияние на ваши поступки!
— Всегда будьте настроены ПОЗИТИВНО!
— Будьте ГЛУХИ, когда говорят, что вы не можете осуществить свои мечты!
— Всегда думайте о том, что вы всего можете добиться!»
Действительно, на пути человека к успеху стоит масса препятствий, и одно из них — неверие окружения. Поэтому, приняв решение стать успешным лидером, очень важно найти методы защиты от негатива и неверия. На самом деле, самый большой оценщик наших возможностей — это мы сами.
Предлагаю небольшой тест. Проследите свои ощущения, когда с кем-то общаетесь с тем, кто выказывает недоверие в Ваших силах и возможностях. Если чувствуете, что резко начинаете терять позитивную энергию, значит, сами еще неуверенны в правильности выбранного пути. Если слова оппонента не задевают — поздравляю, ваша вера в светлое будущее непоколебима. Итак, первый шаг к успешному лидерству — это стойкая вера в себя и свои возможности, несмотря ни на что.
Желаю удачной недели!
Автор: Павлова Полина лидер-консультант, бизнес-тренер, психолог
