Помните, принц датский Гамлет мучился вопросом: «Быть? Или не быть?». Надо заметить, что вопрос этот далеко не самый сложный в жизни. Вот когда перед женщиной, которая занимается любимым делом, стремится сделать карьеру, возникает дилемма: «Рожать или не рожать?», есть над чем задуматься.
Еще каких-нибудь 20-30 лет тому назад этот вопрос большинству работающих женщин показался бы, по крайней мере, странным. Если есть семья, должны быть дети, ходишь на работу – значит, исполняй свои обязанности хорошо, чтобы трудовому коллективу не было за тебя стыдно. Одно другому, как говорится, не помеха. И ведь наши мамы, бабушки, действительно все успевали: и рожать, и воспитывать, и по магазинам ходить, и за собой следить, и все практически без отрыва от производства.
Но современность, стремительное развитие рыночных отношений, обозначили много новых акцентов. Многие женщины уже не просто ходят на службу, а имеют собственный бизнес или занимают руководящие должности. Уйти в декрет — означает надолго «выпасть из обоймы», или же просто не успевать уделять работе достаточное количество времени и внимания. В условиях жесткой конкуренции это, зачастую, кому-то может показаться непозволительной роскошью.
Есть и другие причины, заставляющие современных женщин задумываться над вопросом «рожать или не рожать»: недостаточное финансовое благополучие семьи, стремительно развивающаяся карьера, когда кажется, что просто не имеешь права сейчас все бросить, кто-то просто не мыслит себя без любимой работы и не может представить себя в качестве домохозяйки. Но, с другой стороны, женщина есть женщина, и стремление стать матерью заложено в ней природой. Возникает логичный вопрос: возможно ли совместить рождение и воспитание ребенка с построением карьеры.
Многие женщины доказали, что это вполне реально. Нужно только перебороть некоторые страхи и правильно организовать: а) время до и после рождения малыша, б)помощь и поддержку родных и близких, которая будет вам крайне необходима, в)определить, сколько времени вы сможете проводить на работе и поговорить об этом с начальником.
ЧЕГО БОИТСЯ ЖЕНЩИНА В ИНТЕРЕСНОМ ПОЛОЖЕНИИ? — Попасть в немилость к боссу. При приеме на работу вам прозрачно намекнули, что уходить в декрет – крайне нежелателен. Да, такое иногда случается, хотя приличные фирмы и их руководители относятся к таким вещам с пониманием. В случае, если вдруг на горизонте замаячило увольнение, можно продемонстрировать знание КЗОТа. Согласно статье 184, работодатель не имеет права уволить беременную женщину, или требовать, чтобы она ушла по собственному желанию. Он вправе перевести ее на другую, более легкую работу, и то по согласию самой женщины.
— Очень часто женщины переживают по поводу того, как будут передвигаться в общественном транспорте, по 10 часов проводить в офисе, сидеть за компьютером или стоять за прилавком. Конечно же, определенные проблемы с передвижением или самочувствием могут (но не обязательно) возникнуть. Поэтому, на всякий случай, держите под рукой номер врача и вызова такси. Но если правильно распределить нагрузку и вести здоровый образ жизни, проблемы вряд ли дадут о себе знать.
— Навредить здоровью ребенка. Опять таки повторюсь, это возможно только в том случае, если по 12 часов, не отрываясь, сидеть перед монитором, выпивать литр кофе за день и постоянно подвергаться физическим и психологическим перегрузкам. Достаточно слегка изменить обычный, «добеременный» режим, например, каждый час делать10-минутную разминку, взять себе за правило выходить на свежий воздух, правильно питаться, и ребенок и вы будете чувствовать себя вполне комфортно.
— Не справиться с обязанностями на работе. Беременность – это не болезнь, а нормальное для женщины состояние. Страх не управиться с обязанностями больше мнимый, чем реальный. Ведь если вашему телу по объективным причинам стало труднее двигаться, это вовсе не означает, что то же самое случилось с вашими мозгами.
Наоборот, согласно новым исследованиям ученых Австралийского национального университета, беременность активизирует работу мозга: будущие мамы быстрее запоминают информацию и находят правильные решения.
ИЗ ОФИСА В РОДДОМ? Почему бы и нет, если вы хорошо себя чувствуете и знаете, что ни вам, ни ребенку столь длительное пребывание на работе не повредит, а делу только поможет. Если правильно организовать рабочий график и постараться предусмотреть возможные (но не обязательные) форс-мажоры, вполне реально оставаться на работе «до последнего». На что следует обратить особое внимание?
— Заранее выбрать клинику и врача. Для любой женщины это важно, для работающей – вдвойне, поскольку ни сил, ни времени для стояния в очереди в женской консультации может элементарно не хватать. Есть несколько вариантов выхода из подобного положения: встать на учет в коммерческую клинику. Дорого, конечно, но, во-первых, собственное спокойствие и здоровье дороже, во-вторых, съэкономленное время – это тоже деньги.
Другой вариант: договориться с врачом о частном обслуживании, сейчас это довольно широко практикуется.
— Подбор гардероба. Сидеть дома перед телевизором, можно, конечно, и в халате. Но вы – деловая леди, и положение обязывает выглядеть достойно. Оптимальный вариант – повседневный брючный комбинезон, и для более торжественных случаев – удобный, но в то же время элегантный, сарафан, под который можно надеть нарядную блузку, например.
— Следует более тщательно планировать семейный бюджет, поскольку неизбежно потребуются дополнительные расходы на одежду, транспорт, клинику, питание и т.д. Пусть это для вас не станет неожиданностью.
— Организовать поддержку близких в плане передачи им некоторых «домашних» обязанностей, которые ранее были возложены на вас. Откажитесь от того, что сейчас стало для вас самым трудным: стирка, уборка, готовка.
Оксана, директор туристической фирмы «Гермес» Малышу моему сейчас неделя, а уже через три я собираюсь выходить на работу. Работала я, кстати, до последнего дня, состояние здоровья позволяло. А вот позволить себе длительные декреты я не могу, и, честно признаться, не хочу. Очень скучаю по любимому делу. Поэтому к такому быстрому выходу на работу начала готовиться заранее. Полтора месяца тому назад подобрала няню, женщину с медицинским образованием, которую посоветовали мои знакомые. Поговорила с ней, она мне очень понравилась, думаю, сработаемся. Уже определилась с режимом кормлений: буду в определенный часы приезжать домой. Утра и вечера буду посвящать малышу. Думаю, что вполне реально совмещать работу и материнство, просто к этому надо отнестись серьезно и заранее все спланировать, а не в последний момент. Ведь речь идет о собственном ребенке, он должен находиться в надежных руках, под хорошим присмотром, здесь нельзя проявлять безответственность.
ЭЙ, НАЧАЛЬНИК! В некоторых случаях беременность и роды становятся для женщины синонимом потери работы. Этого не случится, если заранее подготовить «почву» для возвращения и обговорить с начальником все детали.
— Попробуйте убедить шефа, что ваш кратковременный уход не нарушит установившийся ритм работы.
— Обсудите, насколько долго вы планируете быть в оплачиваемом декретном отпуске и когда вернетесь.
— Если есть возможность, выполните часть работы, выпадающей на время декрета, заранее. Будьте также готовы к тому, что часть работы придется делать дома.
КОНЕЦ КАРЬЕРЫ? ПРОДОЛЖЕНЬЕ! Конечно же, выйти на работу, имея малыша, сложно, но реально. Просто придется быть еще более организованной, чем всегда, и конечно же, учиться правильно распределять время.
— Продумайте режим кормлений и решите вопрос, кто будет оставаться с ребенком, пока вы находитесь на работе. Хорошо бы организовать свой рабочий график так, чтобы иметь возможность приезжать с работы ко времени кормления. Просто отлично, если во время вашего отсутствия за ребенком будет присматривать мама или свекровь. В противном случае нужно будет искать няню, а это займет несколько недель. Постепенно приучайте ребенка к тому, что он должен оставаться с бабушкой или няней
— Научитесь планировать свой рабочий день так, чтобы нерешенными не оставались наиболее важные дела, остальное можно поручить подчиненным или сделать позже. Рационально используйте каждую минуту времени. На то, чтобы «бродить» в Интернете, бегать на перекуры, или посидеть с чашечкой кофе с подругой, у вас его просто нет.
— Не изводите себя чувством вины за то, что оставили ребенка на «чужих» руках. Во первых, не на чужих, а очень надежных и проверенных. Во-вторых, всегда можно позвонить домой и узнать, как там ваше чадо. В-третьих, есть вечера, выходные, которые вы сможете проводить со своим ребенком. А в будущем, ваш ребенок сможет гордиться своей мамой, которая смогла добиться в жизни того, к чему стремилась.
Светлана, директор салона красоты «Ажур» Планирую рожать ребенка, при том очень скоро. Поскольку являюсь хозяйкой собственного заведения, оставить работу надолго не могу. Начну готовиться к этому событию заранее: буду искать няню, приготовлю детскую комнату, займусь покупками одежек и всего необходимого для ребенка, выберу врача и больницу, где он должен появиться на свет. На работу планирую ходить до последнего, надеюсь со здоровьем проблем не возникнет, я за этим тщательно слежу. Думаю, если заранее и тщательно все спланировать, многих трудностей можно избежать. Не всех, конечно, но такова жизнь.
