Возьмите меня на работу! / Статті / - Портал "Робота для жінок"

Статті / Возьмите меня на работу!

Возьмите меня на работу!

12 сентября 2006 р.

вЂ” Г?ГІГ ГЄ, ГГ Г·ГЁГГ Гѕ ГГ®ГўГіГѕ Г¦ГЁГ§ГГј ГЁ ГЇГ®ГЁГ±ГЄ ГГ®ГўГ®Г© Г°Г ГЎГ®ГІГ»! вЂ” Г°Г Г¤Г®Г±ГІГГ® Г®ГЎГєГїГўГЁГ«Г Г¬Г®Гї ГЇГ®Г¤Г°ГіГЈГ ГЂГ«ГҐГГЄГ . вЂ” ГЏГ°Г ГўГ¤Г , ГҐГ№ГҐ ГІГ®Г«ГЄГ®Г¬ ГГҐ Г®ГЇГ°ГҐГ¤ГҐГ«ГЁГ«ГЁГ±Гј, Г·ГҐГ¬ ГµГ®Г·Гі Г§Г ГГїГІГјГ±Гї Гў ГЅГІГ®Г© Г¦ГЁГ§ГГЁ, ГГ® ГІГ®, Г·ГІГ® ГµГ®Г·Гі ГЇГ®Г©ГІГЁ ГГ Г°Г ГЎГ®ГІГі, ГЅГІГ® ГІГ®Г·ГГ®.
Гџ ГўГ¬ГҐГ±ГІГҐ Г± ГГҐГ© ГЇГ®Г°Г Г¤Г®ГўГ Г«Г Г±Гј ГЅГІГ®Г¬Гі ГґГ ГЄГІГі, ГЁ Г¬Г» ГГ Г·Г Г«ГЁ Г®ГЎГ±ГіГ¦Г¤Г ГІГј ГЇГ®Г¤Г°Г®ГЎГГ®Г±ГІГЁ.

Прежде всего, четко сформулируем свои ожидания: в какой сфере желаем трудиться, на какой должности и сколько хотим получать. Затем объективно оценим свои плюсы и минусы как работника: образование, возраст, опыт. Помните, профессионалом во всех областях быть нельзя. Для работодателя должно быть ясным, какого специалиста он нанимает.

Прежде, чем что-то предпринять, реально оцените свои способности и возможности — это архиважная задача.
Что я умею? К чему имею склонность? Что у меня получается?
Теперь определимся с формой занятости. Ведь, помимо постоянной работы в штате какой-либо организации существует и надомная (например, вышивальщицы), удаленная (телемаркетинг) и просто дополнительный заработок (например, консультант по косметике). Если у вас маленький ребенок, который недавно пошел в детский сад, велика вероятность того, что на «больничном» вы будете чаще, чем на рабочем месте. Как вы думаете, начальству это понравится? В этом случае — идеальная работа та, на которой вы сами планируете рабочий график. Это вовсе не означает, что вы до конца жизни будете заниматься искомым делом, но как временный способ, этот заработок вполне подойдет.
Окончательно определившись, подключаем к поиску работы всевозможные ресурсы. Объявления в СМИ и Интернете, кадровые агентства, знакомые — все средства хороши.
Но, помимо наших желаний, существует еще и работодатель, и его выбор является решающим.

ГЉГ®Г¬Г¬ГҐГГІГ Г°ГЁГ© Г±ГЇГҐГ¶ГЁГ Г«ГЁГ±ГІГ :
ГЊГҐГ«ГЁГµГ®ГўГ ГѓГ Г«ГЁГГ ГЌГЁГЄГ®Г«Г ГҐГўГГ , ГГ Г·Г Г«ГјГГЁГЄ Г®ГІГ¤ГҐГ«Г ГЁГГґГ®Г°Г¬Г Г¶ГЁГЁ ГЁ Г±ГўГїГ§ГҐГ© Г± Г®ГЎГ№ГҐГ±ГІГўГҐГГГ®Г±ГІГјГѕ, ГЉГЁГҐГўГ±ГЄГЁГ© ГЈГ®Г°Г®Г¤Г±ГЄГ®Г© Г¶ГҐГГІГ° Г§Г ГГїГІГ®Г±ГІГЁ:
В последнее время требования к кандидатам несколько изменились. Если пару лет назад работодатели отдавали предпочтение молодежи 20-25 лет, то сейчас — людям среднего возраста. У женщин 30-40 лет, как правило, дети уже взрослые, достаточный опыт, да и отношение к работе серьезнее. Поднялась планка требований и к образованию.

ГЌГ Г±Г«ГҐГ¤ГіГѕГ№ГЁГ© Г¤ГҐГГј ГЂГ«ГҐГГЄГ ГЇГ«Г ГЄГ Г«Г Гі Г¬ГҐГГї ГГ ГЇГ«ГҐГ·ГҐ ГГ ГўГ§Г°Г»Г¤, Г°Г Г§Г¬Г Г§Г»ГўГ Гї ГІГіГёГј ГЇГ® ГГҐГ¤Г ГўГГ® ГЄГіГЇГ«ГҐГГГ®Г© ГЄГ®ГґГІГ®Г·ГЄГҐ.

вЂ” ГЉГ ГЄ ГІГ®Г«ГјГЄГ® Г®Г ГўГ®ГёГҐГ« Гў ГЄГ ГЎГЁГГҐГІ, Гї Г±Г°Г Г§Гі ГЇГ®ГГїГ«Г : Г°Г ГЎГ®ГІГ» Г¬ГГҐ ГГҐ ГўГЁГ¤Г ГІГј! ГЂ ГўГҐГ¤Гј Гї ГЇГ® ГўГ±ГҐГ¬ Г±ГІГ ГІГјГїГ¬ ГЇГ®Г¤ГµГ®Г¦Гі ГГ ГЅГІГі Г¤Г®Г«Г¦ГГ®Г±ГІГј. ГЌГ Г±Г®ГЎГҐГ±ГҐГ¤Г®ГўГ ГГЁГЁ ГГҐ Г±Г¤ГҐГ«Г Г«Г ГГЁ Г®Г¤ГГ®Г© Г®ГёГЁГЎГЄГЁ, ГЄГўГ Г«ГЁГґГЁГЄГ Г¶ГЁГї ГЁ Г®ГЇГ»ГІ ГЇГ®Г¤ГµГ®Г¤ГїГ№ГЁГҐ. Г? ГІГ®Г«ГјГЄГ® ГЇГ®ГІГ®Г¬Гі, Г·ГІГ® Г¬Г®Г© ГЄГ®ГГЄГіГ°ГҐГГІ вЂ” Г¬ГіГ¦Г·ГЁГГ , Г°Г ГЎГ®ГІГі ГЇГ®Г«ГіГ·ГЁГ« Г®Г!

Согласно мировой статистике, у женщин оклады ниже, чем у коллег-мужчин. И если у работодателя есть выбор, предпочтение отдадут мужчине. Почему? Причин несколько.
Женщина традиционно считается хранительницей семейного очага. Ребенок заболел – больничный, допоздна остаться на работе не может — домашние обязательства. А если декретный отпуск? Придется замену искать…
Если вы просидели «в отпуске по уходу за ребенком» 3 года и решили выйти на работу, ваши шансы устроиться на должность, аналогичную прежней, значительно уменьшаются. Ведь, по данным кадровиков, квалифицированные работники за месяц бездеятельности теряют 10% навыков, за полгода — 40-50%, за год — 80%. Кроме того, по мнению многих руководителей, излишняя женская эмоциональность провоцирует нервозность в коллективе, сплетни и интриги. А мужчина просто выполняет свою работу.
У нас преобладает мнение, что гендерные проблемы несущественны и бизнес не делится на женский и мужской. Но это неверно. Ведь даже в такой феминистической стране, как США, с ее весьма высоким уровнем развития бизнеса существует женская солидарность и признается специфика женского трудоустройства.
Идея равноправия женщин при трудоустройстве родилась вместе с феминистским движением за равенство полов. До этого женщины как-то не задумывались над тем, что их ущемляют — работали себе спокойно. Правда, труд их был в основном, малоквалифицированным и низкооплачиваемым: прачки, уборщицы, официантки. В девятнадцатом веке женщина впервые заявила о своих претензиях на равноправие во всех сферах деятельности: бытовой, социальной, экономической.

Представления о многих профессиях, которые ранее считались исключительно мужскими, трансформировались в сознании людей как женские или гендерно-нейтральные. Например, водитель трамвая, изначально мужская профессия, сейчас приобрела устойчиво женскую трактовку. А мужчин-косметологов или учителей и вовсе можно перечесть по пальцам.
Но женщинам этого мало!
За последнее время резко выросло число бизнес-леди, по своим деловым качествам ничуть не уступающим представителям сильного пола. Менеджер высшего звена с идеально наманикюренными пальчиками тоже уже никого не удивит — эмансипация!
Число крупных компаний, возглавляемых женщинами, неуклонно растет. В США их количество за последние годы увеличилось в 20 раз. Нередкими стали случаи, когда женщины возглавляют крупные компании в средствах массовой информации, включая ABC и CBS.
Без сомнения, женщины продолжают преображать рабочие места во всем мире, а рабочие места — главная арена для продвижения лучших представительниц прекрасной половины человечества в обществе. За последнее десятилетие число работающих женщин в мире увеличилось на 200 млн, сегодня они составляют более 40% общей численности мировой рабочей силы.
По итогам 2005 года уровень занятости женщин в Украине составил 62,4% от общего числа женщин трудоспособного возраста.

Г’Г ГЎГ«ГЁГ¶Г Г§Г ГГїГІГ®Г±ГІГЁ Г¦ГҐГГ№ГЁГ Г“ГЄГ°Г ГЁГГ» ГЇГ® ГЁГІГ®ГЈГ Г¬ 2005 ГЈГ®Г¤Г
(% ГЄ Г®ГЎГ№ГҐГ¬Гі ГЄГ®Г«ГЁГ·ГҐГ±ГІГўГі ГГ Г±ГҐГ«ГҐГГЁГї Г±Г®Г®ГІГўГҐГІГ±ГІГўГіГѕГ№ГҐГ© ГўГ®Г§Г°Г Г±ГІГГ®Г© ГЈГ°ГіГЇГЇГ»)

Г‚Г±ГҐГЈГ®	Г„Г ГГГ»ГҐ ГЇГ® ГўГ®Г§Г°Г Г±ГІГГ»Г¬ ГЈГ°ГіГЇГЇГ Г¬
Г‚Г±ГҐГЈГ®	15вЂ“24	25вЂ“29	30вЂ“39	40вЂ“49	50вЂ“59	60вЂ“70
53,1	30,4	67,8	74,4	77,5	54,9	20,3

Г—ГІГ® Г¦, Г¤Г ГЎГ» ГЇГ®Г¤ГЎГ®Г¤Г°ГЁГІГј Г±ГўГ®Гѕ ГЇГ®Г¤Г°ГіГЈГі, Гї Г°ГҐГёГЁГ«Г ГЇГ°Г®ГўГҐГ±ГІГЁ ГЎГ«ГЁГ¶-Г®ГЇГ°Г®Г±. ГЌГ ГµГ®Г¦Гі Г®ГЎГєГїГўГ«ГҐГГЁГї Г® ГўГ ГЄГ ГГ±ГЁГЁ, ГЈГ¤ГҐ Гў ГЈГ°Г ГґГҐ В«ГІГ°ГҐГЎГ®ГўГ ГГЁГї ГЄ Г±Г®ГЁГ±ГЄГ ГІГҐГ«ГѕВ» ГГ ГЇГЁГ±Г ГГ®: В«Г¬ГіГ¦Г·ГЁГГ В». Г‡ГўГ®ГГѕ.
вЂ” ГЋГЎГ«Г Г¤Г Гѕ ГГіГ¦ГГ®Г© ГЄГўГ Г«ГЁГґГЁГЄГ Г¶ГЁГҐГ©. Г‚Г®Г§ГјГ¬ГҐГІГҐ ГГ Г°Г ГЎГ®ГІГі Г¦ГҐГГ№ГЁГГі?

Г…Г«ГҐГГ , Г¬ГҐГГҐГ¤Г¦ГҐГ° ГЇГ® ГЇГҐГ°Г±Г®ГГ Г«Гі:	ГЊГ Г°ГЁГ ГГГ , Г°ГіГЄГ®ГўГ®Г¤ГЁГІГҐГ«Гј Г®ГІГ¤ГҐГ«Г ГЌR:	ГЏГ®Г«ГЁГГ , Г°ГіГЄГ®ГўГ®Г¤ГЁГІГҐГ«Гј Г®ГІГ¤ГҐГ«Г ГЇГ® ГЇГ®Г¤ГЎГ®Г°Гі ГЇГҐГ°Г±Г®ГГ Г«Г :	ГЋГ«ГјГЈГ , ГЇГ®Г¬Г®Г№ГГЁГЄ Г°ГіГЄГ®ГўГ®Г¤ГЁГІГҐГ«Гї:
Г‘ Г¦ГҐГГ№ГЁГГ®Г© ГЄГ®Г«Г«ГҐГЈГ Г¬ ГЎГіГ¤ГҐГІ Г±Г«Г®Г¦ГГ®: ГЇГ°ГЁГ¤ГҐГІГ±Гї ГўГҐГ±ГІГЁ Г±ГҐГЎГї ГЄГ ГЄ Г± Г°Г®ГўГГҐГ©. Г“ ГГ Г± ГўГ±ГҐ Г¬ГҐГГҐГ¤Г¦ГҐГ°Г» вЂ” Г¬ГіГ¦Г·ГЁГГ»	Г‚ ГЈГ°ГіГЇГЇГҐ ГІГ®ГўГ Г°Г®Гў, ГЄГ®ГІГ®Г°ГіГѕ Г¬Г» ГЇГ°ГҐГ¤Г±ГІГ ГўГ«ГїГҐГ¬, Г«ГҐГЈГ·ГҐ Г®Г°ГЁГҐГГІГЁГ°Г®ГўГ ГІГјГ±Гї Г¬ГіГ¦Г·ГЁГГҐ. ГЌГ® ГҐГ±Г«ГЁ ГўГ ГёГЁ Г¤Г ГГГ»ГҐ ГЇГ®Г¤ГµГ®Г¤ГїГІ, Г¬Г» Г°Г Г±Г±Г¬Г®ГІГ°ГЁГ¬ ГўГ ГёГі ГЄГ ГГ¤ГЁГ¤Г ГІГіГ°Гі	Г„Г®Г±ГІГ ГІГ®Г·ГГ® Г±Г«Г®Г¦ГГ® ГГ Г©ГІГЁ Г±ГЇГҐГ¶ГЁГ Г«ГЁГ±ГІГ ГГ ГГіГ¦ГГіГѕ ГГ Г¬ ГўГ ГЄГ ГГ±ГЁГѕ, ГҐГ±Г«ГЁ Г¦ГҐГГ№ГЁГГ ГЎГіГ¤ГҐГІ Г±Г®Г®ГІГўГҐГІГ±ГІГўГ®ГўГ ГІГј ГГ ГёГЁГ¬ ГІГ°ГҐГЎГ®ГўГ ГГЁГїГ¬, Г¬Г» ГҐГҐ ГўГ®Г§ГјГ¬ГҐГ¬	Г„Г®Г«Г¦ГГ®Г±ГІГј Г±ГўГїГ§Г ГГ Г± Г·Г Г±ГІГ»Г¬ГЁ ГЄГ®Г¬Г ГГ¤ГЁГ°Г®ГўГЄГ Г¬ГЁ, ГЇГ® Г¬ГГҐГГЁГѕ Г°ГіГЄГ®ГўГ®Г¤Г±ГІГўГ , ГҐГҐ Г¤Г®Г«Г¦ГҐГ Г§Г ГГЁГ¬Г ГІГј Г¬ГіГ¦Г·ГЁГГ , ГГ® ГЇГ®ГЈГ®ГўГ®Г°ГЁГ¬ Г±Г® ГўГ±ГҐГ¬ГЁ Г±Г®ГЁГ±ГЄГ ГІГҐГ«ГїГ¬ГЁ, ГГҐГ§Г ГўГЁГ±ГЁГ¬Г® Г®ГІ ГЇГ®Г«Г
Г‚Г ГЄГ ГГ±ГЁГї вЂ” Г¬ГҐГГҐГ¤Г¦ГҐГ° ГЇГ® Г¬ГҐГ¦Г¤ГіГГ Г°Г®Г¤ГГ®Г© Г«Г®ГЈГЁГ±ГІГЁГЄГҐ	Г‚Г ГЄГ ГГ±ГЁГї вЂ” Г°ГҐГЈГЁГ®ГГ Г«ГјГГ»Г© ГЇГ°ГҐГ¤Г±ГІГ ГўГЁГІГҐГ«Гј	Г‚Г ГЄГ ГГ±ГЁГї вЂ” Г¬ГҐГГҐГ¤Г¦ГҐГ° Г ГЄГІГЁГўГГ»Гµ ГЇГ°Г®Г¤Г Г¦	Г‚Г ГЄГ ГГ±ГЁГї вЂ” Г¬ГҐГГҐГ¤Г¦ГҐГ° ГЇГ® ГЇГ°Г®Г¤Г Г¦ГҐ ГЇГҐГ°ГЁГ®Г¤ГЁГ·ГҐГ±ГЄГ®ГЈГ® ГЁГ§Г¤Г ГГЁГї

вЂ” ГЂ ГўГҐГ¤Гј Гї ГЁ ГўГЇГ°Г ГўГ¤Гі Г¬Г®ГЈГі ГЇГ®ГЇГ°Г®ГЎГ®ГўГ ГІГј, вЂ” Г±Г«ГҐГЈГЄГ ГіГ±ГЇГ®ГЄГ ГЁГўГ ГҐГІГ±Гї ГЂГ«ГҐГГ . Г’ГҐГ¬ ГЎГ®Г«ГҐГҐ, Г·ГІГ® Гі Г¬ГҐГГї Г¬Г Г±Г±Г ГЇГ®Г«Г®Г¦ГЁГІГҐГ«ГјГГ»Гµ ГЄГ Г·ГҐГ±ГІГў.
Да, действительно, женщины более дисциплинированны, ответственны, чувствуют потенциал, настойчивы в работе. А еще милые дамы «многозадачны». Способность делать несколько дел одновременно их стимулирует, позволяет свободно маневрировать в атмосфере суматохи. А известная всем женская интуиция! Умение почувствовать настроение собеседника, найти подход, способствует направлению в нужное русло деловых переговоров. Умение женщины видеть в людях хорошее и искусно координировать совместную деятельность — неоценимо. Обладая повышенным чувством ответственности, женщины демонстрируют меньшую устремленность к командным высотам, и зачастую карьера для них — не самоцель. А, значит, начальник не будет волноваться, что его «подсидят».

Г? Г®ГЇГїГІГј ГЇГ®Г¤Г°ГіГ¦ГЄГ ГЇГ°ГЁГЎГҐГ¦Г Г«Г ГЄГ® Г¬ГГҐ Гў Г±Г«ГҐГ§Г Гµ. ГЋГЄГ Г§Г»ГўГ ГҐГІГ±Гї, Г®ГГ ГЎГ»Г«Г ГГ Г±Г®ГЎГҐГ±ГҐГ¤Г®ГўГ ГГЁГЁ ГЁ ГЇГ®Г«ГіГ·ГЁГ«Г ГЄГ ГІГҐГЈГ®Г°ГЁГ·ГҐГ±ГЄГЁГ© Г®ГІГЄГ Г§.
вЂ” Гџ ГўГ±ГҐГЈГ® Г«ГЁГёГј Г±ГЄГ Г§Г Г«Г ГЇГ°Г ГўГ¤Гі. ГЊГҐГГї Г±ГЇГ°Г®Г±ГЁГ«ГЁ Г® Г¬Г®ГЁГµ ГЇГ«Г ГГ Гµ ГГ ГЎГ«ГЁГ¦Г Г©ГёГЁГ© ГЈГ®Г¤. Г? Гї Г·ГҐГ±ГІГГ® ГЇГ°ГЁГ§ГГ Г«Г Г±Гј: ГµГ®Г·Гі Г°Г®Г¤ГЁГІГј ГҐГ№ГҐ Г®Г¤ГГ®ГЈГ® Г°ГҐГЎГҐГГЄГ !

Да уж, простота хуже воровства! Естественно, работодатель тут же прикинул, во сколько ему обойдется декретный отпуск новоявленной сотрудницы, включая оплату больничных и поиск замены. А ведь очень многие (под стать моей подруге) наступают на одни и те же грабли по сотне раз.
Какие распространенные ошибки совершают женщины, устраиваясь на работу?
Во-первых, внешний вид. По мнению психологов, оценка человека происходит в первые несколько секунд общения. Слишком яркий, кричащий и откровенный наряд, даже если он вам очень идет, не слишком подходит для первого делового свидания с шефом. Никто не спорит, украшения и косметика любой женщине к лицу, но аксессуары отвлекут внимание от главного — вы ведь на работу пришли устраиваться, а не на конкурс красоты, не так ли?
Многие, когда сильно нервничают, становятся излишне болтливы. В другое время работодатель, может, с удовольствием выслушал бы историю вашей семейной жизни, взгляды на политическую ситуацию в мире и стране, но сейчас эти сведения ему мешают сосредоточиться и раздражают. Работодатель встретился с вами по одной причине: выяснить, насколько вы соответствуете его требованиям как специалист. И ждет от вас четких ответов на четко поставленные вопросы.
Женщины не делают акцент на своем опыте работы, знаниях, умении. Мало просто перечислить прежние места работы. Необходимо сделать акцент на приобретенных знаниях и опыте. Хвалите себя, дорогие мои! На собеседовании лучше немного переоценить себя. Отдавайте предпочтение фразе «Я освою это» вместо «Я этого не умею».
В случае отказа многие просто не пытаются выяснить, почему же их не взяли на работу. Зачастую после интервью, женщины подолгу ждут звонка от работодателя. Убедившись в том, что им отказали, они даже не пытаются выяснить, на каком же основании им сказали «нет». Это большая ошибка! Лучше перезвонить работодателю и выяснить ситуацию. Вы учтете свои промахи при следующем собеседовании, и, следовательно, ваши шансы возрастут.

Безрезультатно намаявшись в поисках работы, моя Аленка обратилась в центр занятости. И ее ожидал приятный сюрприз!

Кроме списка вакансий, ей предложили пройти собеседование с психологом, тесты, помогающие определить, в какой сфере деятельности она будет успешнее.

Обращение в центр занятости дает соискателям очевидные преимущества. Большой банк вакансий, информация о состоянии рынка труда, причем, самая достоверная и оперативная. Ведь недаром так высок уровень трудоустройства: в период с января по июнь 2006 года 9 тыс. женщин нашли новую работу через Киевский Городской центр занятости.
Если у вас возникает проблема с трудоустройством, вам предложат профессиональную подготовку, переподготовку или повышение квалификации. Причем, абсолютно бесплатно, за счет службы занятости! С начала текущего года профессиональным обучением в Киеве было охвачено порядка 2 тыс. женщин.
Вы хотите работать, но не имеете нужного образования? Нет проблем! В этом году 165 женщин благодаря обучению через центр занятости приобрели такие нужные и востребованные профессии, как парикмахер, повар, продавец, флорист-озеленитель.

ГЉГ®Г¬Г¬ГҐГГІГ Г°ГЁГ© Г±ГЇГҐГ¶ГЁГ Г«ГЁГ±ГІГ :
ГЊГҐГ«ГЁГµГ®ГўГ ГѓГ Г«ГЁГГ ГЌГЁГЄГ®Г«Г ГҐГўГГ , ГГ Г·Г Г«ГјГГЁГЄ Г®ГІГ¤ГҐГ«Г ГЁГГґГ®Г°Г¬Г Г¶ГЁГЁ ГЁ Г±ГўГїГ§ГҐГ© Г± Г®ГЎГ№ГҐГ±ГІГўГҐГГГ®Г±ГІГјГѕ, ГЉГЁГҐГўГ±ГЄГЁГ© ГЈГ®Г°Г®Г¤Г±ГЄГ®Г© Г¶ГҐГГІГ° Г§Г ГГїГІГ®Г±ГІГЁ:
Женщины подходят к трудоустройству более ответственно, чем мужчины, и быстрее адаптируются в новых условиях. К сожалению, большинство нацелены на офисную работу. Между тем, уровень зарплат у представителей рабочих специальностей сейчас выше, чем у служащих. Тем более что спрос на рабочих огромен: маляры, штукатуры, младший медицинский персонал — представители этих профессий очень востребованны. Если вы решили приобрести эти специальности, приходите к нам. Можете рассчитывать на бесплатное обучение и гарантированное трудоустройство.

Г‘Г°ГҐГ¤ГГЁГ© ГіГ°Г®ГўГҐГГј Г§Г Г°Г ГЎГ®ГІГГ®Г© ГЇГ«Г ГІГ» ГЇГ® ГЄГ ГІГҐГЈГ®Г°ГЁГїГ¬ Г§Г ГГїГІГ®Г±ГІГЁ

ГђГ ГЎГ®Г·ГЁГҐ Г±ГЇГҐГ¶ГЁГ Г«ГјГГ®Г±ГІГЁ	1800 ГЈГ°Г.
Г‘Г«ГіГ¦Г Г№ГЁГҐ	1300 ГЈГ°Г.
ГђГ ГЎГ®ГІГГЁГЄГЁ ГЎГҐГ§ ГЄГўГ Г«ГЁГґГЁГЄГ Г¶ГЁГЁ	1000 ГЈГ°Г.

Ведь что дает нам работа? Средства к существованию и возможность реализовать свой потенциал, проявить способности и таланты. Чувство независимости и уверенность в завтрашнем дне. Словом, именно то, что так необходимо современной женщине!

Многие события, происходящие в жизни, приобретают положительный или отрицательный окрас только в силу нашего отношения к ним. Как стакан, что может быть наполовину полным или наполовину пустым. Все зависит от нашего восприятия. Вот и поиск работы - это изматывающее нервное занятие, полное драматизма и неуверенности в своих силах может стать периодом мобилизации своих внутренних резервов, захватывающее приключение и бесценный опыт!

ГЊГГҐ ГЄГ Г¦ГҐГІГ±Гї, Г·ГІГ® ГЂГ«ГҐГГЄГ ГўГ±ГҐ-ГІГ ГЄГЁ ГГ Г©Г¤ГҐГІ Г°Г ГЎГ®ГІГі ГЇГ® Г¤ГіГёГҐ. ГЋГГ ГўГ§ГїГ«Г Г±Гј Г§Г Г¤ГҐГ«Г® ГўГ±ГҐГ°ГјГҐГ§, Г¤Г Г¦ГҐ Г Г§Г Г°ГІ ГЇГ®ГїГўГЁГ«Г±Гї: ГГі-ГЄГ , ГГ Г·ГІГ® Гї ГҐГ№ГҐ Г±ГЇГ®Г±Г®ГЎГГ ?

Джерело: Елена ЕЛОВИКОВА

наступна

Статті за цей період

попередня


Возьмите меня на работу! / Статті / Портал "Робота для жінок"
Робота для жінок